
Работникам ООО "Краснодарнефтегаз" погасили задолженность по зарплате на сумму 7 млн рублей
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Республика Адыгея (Адыгея)
Населенные пункт(ы): Тахтамукайский район
Прокуратура Тахтамукайского района Республики Адыгея провела проверку по заявлению работников ООО "Краснодарнефтегаз" о соблюдении трудового законодательства. Установлено, что у предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы за 2 полугодие 2011 года перед 101 работником на сумму около 7 млн. рублей. По факту выявленных нарушений прокуратура внесла конкурсному управляющему предприятия представление. По итогам его рассмотрения задолженность по заработной плате была полностью погашена.
Прокуратура Тахтамукайского района Республики Адыгея провела проверку по заявлению работников ООО «Краснодарнефтегаз» о соблюдении трудового законодательства. Установлено, что у предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы за 2 полугодие 2011 года перед 101 работником на сумму около 7 млн. рублей. Исследование финансовых документов показало, что бывший руководитель ООО «Краснодарнефтегаз» Вячеслав Медник в течение 2011 года имел возможность выплатить работникам долги по зарплате, однако тратил имеющиеся денежные средства на хозяйственные нужды предприятия. По факту выявленных нарушений прокуратура внесла конкурсному управляющему предприятия представление. По итогам его рассмотрения задолженность по заработной плате была полностью погашена. Кроме того, на основании материалов прокурорской проверки в отношении Вячеслава Медника возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.