Администрация города Кургана держит на контроле ситуацию в ООО «Попутчик+»
Территория: Курганская область
Населенные пункт(ы): Курган
Как стало известно из мониторинга центральной диспетчерской службы МКУ "Транспортное управление", сегодня, 1 июня 2020 года, в 05.50 утра, автобусы семи маршрутов — №№ 37, 48, 319, 323, 329, 339 и 366, обслуживаемых ООО "Попутчик+", вовремя не вышли на линию из-за того, что у перевозчика сложилась двухмесячная задолженность по зарплате перед кондукторами и водителями.
Как стало известно из мониторинга центральной диспетчерской службы МКУ «Транспортное управление», сегодня, 1 июня 2020 года, в 05.50 утра, автобусы семи маршрутов — №№ 37, 48, 319, 323, 329, 339 и 366, обслуживаемых ООО «Попутчик+», вовремя не вышли на линию из-за того, что у перевозчика сложилась двухмесячная задолженность по зарплате перед кондукторами и водителями.
На предприятие выехал исполняющий обязанности директора МКУ «Транспортное управление» Алексей Теребенин.
С 9.00 часов утра ситуация на вышеуказанных маршрутах нормализовалась; транспорт данного предприятия вышел на линию.
Руководителю транспортной компании ООО «Попутчик +» было рекомендовано принять меры по погашению образовавшейся задолженности перед своими работниками и впредь не допускать срыва графиков выхода на линию пассажирского транспорта.
Ситуация находится на контроле МКУ «Транспортное управление» и департамента развития городского хозяйства администрации города Кургана, сообщила пресс-служба администрации города Кургана.
nm45.ru/news/proisshestviya/situaciyu-s-voditelyami-kotorye-ne-vyshli-na-rabotu-proverila-administraciya
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.