Пресс-секретать Президента РФ: решений по изменению ставки НДФЛ для богатых пока не принято
Автор: Алёна Анисимова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Пресс-секретарь Президента России Дмитрий Песков заявил, что решений об изменении ставки НДФЛ пока не принято - повышение налога для обеспеченных россиян является одним из обсуждаемых предложений.
Пресс-секретарь Президента России Дмитрий Песков заявил, что решений об изменении ставки НДФЛ пока не принято - повышение налога для обеспеченных россиян является одним из обсуждаемых предложений. Об этом сообщает ТАСС.Ранее в СМИ появилась информация, что кабмин обсуждает возможность увеличить ставку НДФЛ до 15% для граждан России с высокими доходами. Предполагалось, что налог поднимут для тех, кто зарабатывает в год больше трех миллионов рублей. «В связи с непростой ситуацией (из-за проблем в экономике, связанных с коронавирусом. — Прим. ред.) постоянно идёт обмен [мнениями] на экспертном уровне и в Правительстве, и в администрации [Президента РФ] относительно возможных шагов и в плане антикризисных мер, и в плане мер по стимулированию экономического развития, поддержки наиболее пострадавших секторов экономики», — сказал представитель Кремля.Песков сообщил, что в рамках обмена мнениями, эксперты высказывают точки зрения, в том числе и относительно увеличения налога для обеспеченных россиян. «Пока окончательных решений не принималось, если они будут приняты, мы проинформируем», — заявил пресс-секретарь главы государства, отметив, что диалог на эту тему ведётся весьма интенсивно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Депутат Госдарственной Думы РФ выступил против шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Организована проверка по факту невыплаты зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове -
26.12.2025 07:29
Водители самосвалов в Красноярске перекрыли въезд на площадку строительства метро из-за невыплаты зарплат -
26.12.2025 00:32
Соглашение о повышении минимальной зарплаты подписали на Камчатке -
25.12.2025 18:51
Возбуждено семь уголовных дел из-за невыплаты заработной платы работникам учреждений в ЯНАО -
25.12.2025 18:27
Глава Краснодарского края сообщил о нехватке 60 тыс. специалистов -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 16:51
Молодежные центры карьеры создают в Кировской области
В стране и за рубежом >>
-
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
