Врачи ЦРБ в Гагарине сообщили о несоблюдении норм трудовой нагрузки
Источник: www.ktr.su
Территория: Смоленская область
Населенные пункт(ы): г. Гагарин
Врачи центральной районной больницы в Гагарине направили обращение в прокуратуру и региональный Минздрав с протестом против несоблюдения норм трудовой нагрузки. Из необходимых по нормативам 21,5 ставок участкового терапевта заняты только 10. Медики готовы уволиться по собственному желанию, если руководство не примет необходимых мер по ликвидации кадрового дефицита в медучреждении.
Врачи центральной районной больницы в г. Гагарине (Смоленская область) направили обращение в прокуратуру и региональный Минздрав с протестом против несоблюдения норм трудовой нагрузки. Из необходимых по нормативам 21,5 ставок участкового терапевта заняты только 10. Медики готовы уволиться по собственному желанию, если руководство не примет необходимых мер по ликвидации кадрового дефицита в медучреждении. В обращении приведены официальные данные по работающим врачам, их обязанностям и количеству пациентов, прикрепленных к поликлинике. Так, в июне в поликлинике вели прием лишь 5 терапевтов на 12 участках, один был задействован на сельском участке. Медработники отмечают, что периодически кто-то заболевает и работы становится ещё больше. Как видно из записей в журнале амбулаторного приёма, за рабочую смену один участковый терапевт осуществляет осмотр, в среднем, от 25 до 30 пациентов. «Эти совершенно ненормальная нагрузка, которая не может не сказываться на качестве медицинской помощи пациентам и здоровье самих врачей», - комментирует ситуацию сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал. Более того, в связи со сложной эпидемиологической обстановкой, на врачей возложена дополнительная обязанность по наблюдению за пациентами с COVID-19 в лёгкой и бессимптомной форме, а также, за пациентами после выписки из стационара на амбулаторное долечивание. Помимо этого, они обязаны вести наблюдение за лицами, находившимися в контакте с больными COVID-19. В июне на каждого врача пришлось от 40 до 60 пациентов, которых необходимо ежедневно обзванивать. Очевидно, что увеличилось и количество заполняемой документации. По словам сотрудников, работать с документами приходится в дополнительное время, в том числе по выходным, причем эту работу вопреки нормам Трудового кодекса не оплачивают. Председатель профсоюзной организации «Действия», врач-терапевт Любовь Шишпор рассказала, как администрация выстраивает работу поликлиники в условиях пандемии: «Помимо основной работы, нас привлекают еще к дежурствам в стационаре. Из-за этого получается, что мы работаем 1,5 суток практически без отдыха. О каком качестве работы можно говорить при такой организации труда?! Я остро сожалею, что приходится использовать такие радикальные меры, но, если в дальнейшем ситуация не будет меняться, я не исключаю, что я и, возможно, часть моих коллег, будут подавать заявления на увольнение. Мы любим свою работу, но такая интенсивность чревата проблемами со здоровьем. Наши дети растут сами по себе, поскольку мы почти круглосуточно задействованы в оказании медицинской помощи населению». Сотрудники отмечают, что неоднократно обращались к руководству с просьбой принять меры по комплектации учреждения медицинским, особенно, врачебным персоналом. Но проблемы не решались, и в последние годы отмечается лишь отток кадров. По словам Андрея Коновала, профсоюз «Действие» в настоящий момент ожидает реакции надзорных органов на обращение врачей. По итогам этой реакции будут приниматься решения о дальнейших шагах.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.