"Уралвагонзавод" планирует переход на неполную неделю и снижение зарплат
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Руководство "Уралвагонзавода" предупредило о возможном переходе на неполную рабочую неделю из-за падения спроса на гражданскую продукцию предприятия в связи с пандемией коронавируса. Об этом 28 июля сообщили в пресс-службе завода.
Руководство Уралвагонзавода предупредило о возможном переходе на неполную рабочую неделю из-за падения спроса на гражданскую продукцию предприятия в связи с пандемией коронавируса. Об этом 28 июля сообщили в пресс-службе завода.
По данным пресс-службы, подобные меры рассматриваются в целях возможности сохранения трудового коллектива и предотвращения негативных последствий оптимизации. При этом, при переводе предприятия на неполную рабочую неделю избежать снижения размеров заработной платы не удастся.
Однако, эти меры помогут в короткие сроки развернуть производство при стабилизации спроса на рынке, считают на предприятии.
Также там отметили, что пока окончательное решение по обсуждаемым мерам не принято. И что с момента выхода распоряжения до фактического его вступления в силу должно пройти не менее двух месяцев, а за этот период ситуация может измениться и переход в новый режим не потребуется.
Не смотря на сложную ситуацию, в компании заверили, что предприятие Уралвагонзавод по линии гособоронзаказа и военно-технического сотрудничества обеспечено работой в полном объеме.
Напомним, Уралвагонзавод — это головное предприятие одноименного концерна, который входит в госкорпорацию Ростех. Холдинг, в свою очередь, включает в себя более тридцати предприятий, в их числе екатеринбургский Уралтрансмаш.
rossaprimavera.ru/news/e435b20f
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
26.06.2025 12:06
В образовательных школах Липецкой области существует дефицит учителей -
26.06.2025 11:36
Областной Думой учрежден День профсоюзов Мурманской области -
26.06.2025 09:04
Данные по неполной занятости работников в Свердловской области -
26.06.2025 04:38
На предприятии СК "ЗМК" в Назарово работникам не выплачивают зарплату -
26.06.2025 04:16
Трехсторонняя комиссия в Иркутской области обсуждала практику развития социального партнерства -
26.06.2025 00:00
Работники стали активнее отстаивать свои права в Приангарье -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
25.06.2025 16:39
Текущий размер задолженностей по зарплатам работников в Башкирии уменьшился -
25.06.2025 16:26
Пленум ставропольского "Росхимпрофсоюза" обсуждал текущие вопросы по защите трудовых прав
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.