«КамАЗ» возвращается к полной рабочей неделе
Автор: Полина Волохова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1)
«КамАЗ» решил упразднить трехдневную рабочую неделю. Такое решение руководство приняло совместно с первичной профсоюзной организацией предприятия.
«КамАЗ» решил упразднить трехдневную рабочую неделю. Такое решение руководство приняло совместно с первичной профсоюзной организацией предприятия. Информация об этом появилась 3 августа на официальном сайте автопроизводителя, передает CarsWeek.ru. Сообщается, что в настоящее время предприятие обеспечено заказами и поэтому отказывается от трехдневной рабочей недели. Изначально планировалось продлить сокращенный режим до середины августа. Рабочими днями должны были остаться понедельник, вторник и среда, а рабочая неделя составляла бы 24 часа. Новый приказ от 29 июля отменил ранее анонсированный график. Напомним, что предприятие перешло на «трехдневку» в связи с пандемией коронавируса и последующими ограничениями. В этот период значительно упал спрос на автомобили данной марки. Теперь положение в компании улучшилось за счет новых заказов. Как ранее сообщили в Минтруде, пик безработицы в России придется на август-сентябрь 2020 года. В четвертом квартале ситуация начнет стабилизироваться, и количество незанятых сократится за счет трудоустройства. В настоящее время уровень безработицы составляет порядка 6,2% – не заняты порядка 4,6 млн человек. ФНПР в свою очередь предложила увеличить пособие по безработице до уровня средней зарплаты. При этом пособие по безработице должно возмещать не менее 50% среднемесячного заработка, исчисленного по последнему месту работы. В Министерстве труда России выразили готовность рассмотреть предложение об увеличении пособий по безработице, но подчеркнули, что пособие не должно заменять зарплату.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.