На "Ураласбесте" заключено соглашение о расширенном пакете соцгарантий для членов профсоюза
Источник: www.fnpr.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
В течение многих лет профсоюзный комитет комбината "Ураласбест" выдвигал предложение к работодателю, чтобы часть условий коллективного договора распространялась только на членов профсоюза. В текущем году - после долгих переговоров - председателю профсоюзной организации ПАО "Ураласбест" Леониду Ремезову удалось добиться желаемого результата.
В течение многих лет профсоюзный комитет комбината "Ураласбест" выдвигал предложение к работодателю, чтобы часть условий коллективного договора распространялась только на членов профсоюза. В текущем году - после долгих переговоров - председателю профсоюзной организации ПАО "Ураласбест" Леониду Ремезову удалось добиться желаемого результата. Между руководством и профсоюзом ПАО «Ураласбест» заключено соглашение, в котором увеличены социальные гарантии именно для членов профсоюза: материальная помощь при заключении первого брака; материальная помощь при рождении детей; материальная помощь по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Утверждена единовременная материальная помощь для многодетных семей в размере среднемесячной заработной платы: с 3 детьми – однократная; более 3 – двухкратная; более 6 детей – трехкратная. Профком комбината заключил около 40 договоров на предоставление скидок со сторонними организациями г. Асбеста и г. Екатеринбурга на услуги культурно-досугового и спортивного направлений. Во многих отделах ряда торговых центров при предъявлении профсоюзного билета комбината товар также продают со скидками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.08.2025 13:15
Дефицит специалистов в сфере розничной торговли зафиксирован в Свердловской области -
18.08.2025 11:17
Из-за невыплаты зарплаты уволилось 500 горняков шахты «Спиридоновская» в Кузбассе -
18.08.2025 11:02
Министр здравоохранения Иркутской области сообщил о дефиците среднего медперсонала -
18.08.2025 10:22
Комиссия Общественной палаты РФ предупредила работодателей о штрафах за увольнение предпенсионеров -
18.08.2025 08:41
Работникам ООО «Тор-Логистик» в Губкинском задолжали зарплату -
18.08.2025 07:21
Число безработных в моногородах Свердловской области снизилось -
18.08.2025 00:00
Организована проверка в связи с протестом дворников во Владивостоке из-за невыплаты зарплат -
18.08.2025 00:00
XXX отчетно-выборная конференция Дорпрофжел на ВСЖД состоялась в Иркутске -
16.08.2025 17:21
Выявлены нарушения трудовых прав работников образовательных учреждений в Тамбовской области -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал до 1 октября внести изменения в трудовое законодательство
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал до 1 октября внести изменения в трудовое законодательство -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.