Фото: pixabay.com
Названы отрасли с самыми высокими зарплатами в Курганской области
Автор: Станислав Достовалов
Источник: ura.news
Территория: Курганская область
Самые высокие зарплаты в Курганской области получают работники, связанные с добычей полезных ископаемых, финансовой деятельностью и государственным управлением.
Самые высокие зарплаты в Курганской области получают работники, связанные с добычей полезных ископаемых, финансовой деятельностью и государственным управлением. Среднемесячная зарплата в этих сферах в июне превысила 40 тысяч рублей. Такие данные содержатся в отчете Свердловскстата.У работников, связанных с финансовой и страховой деятельностью, среднемесячная номинальная начисленная зарплата в июне превысила 47 тысяч рублей. Это на 1,1% больше, чем год назад. В сфере госуправления и обеспечения военной безопасности зарплата выросла на 10,1% до 43,2 тысячи рублей, в сфере добычи полезных ископаемых — сократилась на 1,9% до 42,6 тысячи рублей. Самые низкие зарплаты — в гостиницах и предприятиях общепита — 19,7 тысячи рублей (снижение на 7,4%).В целом по области средняя зарплата в июне июне составляла 34,4 тысячи рублей. Это на 6,3% больше, чем год назад, и на 2,5% больше, чем в мае. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в январе—июне 2020 года составила 31950,5 рублей и по сравнению с соответствующим периодом 2019 года возросла на 5,5%», — отмечается в докладе. Реальная зарплата (с учетом инфляции) выросла на 2,3%. Ранее URA.RU сообщало, что на 21 августа в Кургане были открыты 215 вакансий врачей с зарплатой от 13950 до 80000 рублей. наладчики в промышленности. Желающим устроиться наладчиками в промышленности предлагали зарплату от 17000 до 55000 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.