На ООО "Золотой Орел" и ЗАО "Мценскмебель" выявлены нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда
Источник: www.regnum.ru
Территория: Орловская область
Населенные пункт(ы): Орел, Мценск (*2)
Прокуратура Орловской области вынесла предостережение ООО "Золотой Орел" и ЗАО "Мценскмебель" о недопустимости задержки зарплаты. По состоянию на 5 июля 2013 года за период с апреля по май 2013 года задолженность в ЗАО "Мценскмебель" перед 89 работниками составила 1 млн 213 тыс. руб., в ООО "Золотой Орел" перед 14 работниками - 205 тыс. рублей. Предостережения о недопустимости нарушений закона объявлены генеральным директорам ЗАО "Мценскмебель" и "Золотой Орел".
Прокуратура Орловской области вынесла предостережение ООО "Золотой Орел" и ЗАО "Мценскмебель" о недопустимости задержки зарплаты. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили 8 июля в пресс-службе областной прокуратуры. По состоянию на 5 июля за период с апреля по май 2013 года задолженность в ЗАО "Мценскмебель" перед 89 работниками составила 1 млн 213 тыс. руб., в ООО "Золотой Орел" перед 14 работниками - 205 тыс. руб. Предостережения о недопустимости нарушений закона объявлены генеральному директору ЗАО "Мценскмебель" Александру Потанину и генеральному директору "Золотой Орел" Виктору Иванову. При повторном нарушении норм трудового законодательства виновное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение), санкция которой предусматривает дисквалификацию на срок от одного до трех лет. Кроме того, за частичную невыплату свыше трех месяцев зарплаты, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности, а также полную невыплату свыше двух месяцев зарплаты, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности предусмотрена уголовная ответственность. Согласно ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) предусмотрено наказание вплоть до лишения свободы на срок до одного года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
16.12.2025 19:10
Профсоюз медработников пролонгировал отраслевое соглашение и назначил дату съезда -
16.12.2025 17:01
"Рослеспрофсоюз" провел онлайн-семинар для активистов -
16.12.2025 15:26
Соцпартнеры в Саратовской области обсудили защиту трудовых прав работников -
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил решить вопросы трудоустройства увольняемых работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:56
Новый размер МРОТ на Камчатке превысит 70 тыс. рублей -
16.12.2025 11:47
Проводится проверка информации о невыплатах зарплаты работникам ООО "Девис" из Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
