Coca-Cola намерена сократить 4000 рабочих мест
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США, Канада, Пуэрто-Рико
Компания Coca-Cola анонсировала планы по реструктуризации бизнеса и сокращению рабочих мест. Причиной послужило падение спроса на продукцию компании в сегменте business to business вследствие закрытия баров, ресторанов и других заведений. Спрос на продукцию в домашних условиях остается высоким. В США, Канаде и Пуэрто-Рико планируется предложить «добровольное увольнение» четырем тысячам работников.
Компания Coca-Cola анонсировала планы по реструктуризации бизнеса и сокращению рабочих мест, сообщает Financial Times. Причиной послужило падение спроса на продукцию компании в сегменте business to business вследствие закрытия баров, ресторанов и других заведений. Спрос на продукцию в домашних условиях остается высоким. В США, Канаде и Пуэрто-Рико планируется предложить «добровольное увольнение» четырем тысячам работников. Число мест, подлежащих сокращению в других государствах, не называется. Компания также выслала своим сотрудникам предупреждения о возможности принудительного увольнения, хотя и заявила, что добровольные сокращения должны покрыть необходимое число урезаемых рабочих мест. В настоящий момент в компании трудится 86 200 сотрудников. По оценкам компании, выходные пособия обойдутся в 550 млн долларов. Ранее было объявлено о масштабных сокращениях в авиакомпании American Airlines, которая планирует ликвидировать 19 тыс. рабочих мест. Массовые сокращения в американских компаниях спровоцированы приближающимся окончанием сроков госпомощи, которые наступают 1 октября.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.08.2025 12:58
Профсоюз добился восстановления трудовых прав работников Шадринской городской больницы -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
28.08.2025 12:28
Средняя зарплата работников в Саратовской области превысила 63 тыс. рублей -
28.08.2025 11:15
Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» реализуется в Хабаровском крае -
28.08.2025 11:10
Представлен законопроект о поддержке промышленных предприятий в Нижегоргодской области -
28.08.2025 08:42
Глава Комитета Государственной Думы РФ по труду: МРОТ с 2026 года должен увеличиться на 20% -
28.08.2025 02:00
Камчатстат представил сведения о долгах по зарплатам перед работниками -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 20:43
Росстат представил данные о росте зарплат работников -
27.08.2025 16:54
Профсоюз провел проверку в противотуберкулёзном диспансере в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.