
После вмешательства прокуратуры Тульской области погашены долги по зарплате на сельхозпредприятии «Заря»
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Тульская область
Населенные пункт(ы): Каменский район
Прокуратура Тульской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства ООО сельскохозяйственное предприятие «Заря». Установлено, что на предприятии имелась задолженность по заработной плате перед 81 работником в сумме 3,6 млн рублей.
Прокуратура Каменского района Тульской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие «Заря». Установлено, что на предприятии имелась задолженность по заработной плате перед 81 работником в сумме 3,6 млн рублей. С целью защиты прав трудового коллектива прокуратура района приняла комплекс мер прокурорского реагирования. Руководителю предприятия внесено представление, в суд направлено 67 заявлений о выдаче судебного приказа по взысканию начисленной, но не выплаченной заработной платы. Вопросы погашения задолженности по заработной плате перед работниками предприятия обсуждены на межведомственном совещании под председательством заместителя прокурора области. На контроле прокуратуры района находилась работа судебных приставов по обращению взыскания на имущество должника. Также после вмешательства прокуратуры активизирована работа предприятия по взысканию дебиторской задолженности. После принятых прокуратурой мер задолженность по заработной плате полностью погашена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 08:45
Профсоюз оценил условия труда в Самарской городской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.