Воронежский «Рудгормаш» погасил долги по зарплате перед работниками
Автор: Анастасия Кочкина
Источник: abireg.ru
Территория: Воронежская область
Населенные пункт(ы): Воронеж
Воронежское ООО УК «Рудгормаш» (структура одноименной группы компаний Анатолия Чекменева) погасило долги по оплате труда перед сотрудниками на сумму 5,8 млн рублей. Об этом сообщили в областной трудинспекции.
Воронежское ООО УК «Рудгормаш» (структура одноименной группы компаний Анатолия Чекменева) погасило долги по оплате труда перед сотрудниками на сумму 5,8 млн рублей. Об этом сообщили в областной трудинспекции. Более 420 работников компании обратились в инспекцию с заявлением о невыплате заработной платы. Ведомство провело проверку по этому факту. В результате выяснилось, что компания задолжала сотрудникам заработную плату за июнь. Долг по зарплате был погашен в полном объеме. Также УК «Рудгормаш» выплатила сотрудникам отпускные и расчетные суммы при увольнении. Общая сумма составила 5,8 млн рублей. В инспекции отметили, что виновные лица привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Напомним, недавно трудинспекция сообщила о погашении долга по зарплате со стороны воронежского АО «172 центральный автомобильный ремонтный завод». Более 200 сотрудников не получали зарплату на протяжении полугода. Сумма долга достигла 32,7 млн рублей. ООО УК «Рудгормаш» зарегистрировано в Воронеже в 2004 году. Уставный капитал составляет 10 тыс. рублей. По данным «СПАРК-Интерфакс», директором компании является Владимир Заботин. Владельцем – Елена Чекменева. Выручка компании в 2019-м составила 2,2 млрд рублей, чистая прибыль – 37,8 млн рублей.Анастасия Кочкина
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.07.2025 00:00
Съезд Конфедерации автономных профсоюзов Сербии посетили представители профсоюзов России -
30.06.2025 18:09
Итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства в Нижегородской области -
30.06.2025 12:48
Медики - наиболее востребованные специалисты в Свердловской области -
30.06.2025 12:00
Этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел в Удмуртии -
30.06.2025 11:49
Законопроект о повышении доплаты к пенсии сельских медиков внесен в Государственную Думу РФ -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани трудоустраивает подростков -
30.06.2025 11:48
Официальная безработица в Казани фактически отсутствует -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани дал оценку ситуации на рынке труда -
30.06.2025 11:46
Зарплаты отдельных категорий бюджетников в Курганской области проиндексируют -
30.06.2025 10:05
Официальная безработица в Башкортостане снизилась
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.