В Великобритании могут лишиться работы более полумиллиона человек
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Из данных Института исследований занятости и цифр, полученных от правительства следует, что компании Соединенного Королевства уведомили службу занятости о примерно 380 тысячах сотрудников, которым грозит увольнение.
Около полумиллиона рабочих мест может быть потеряно этой осенью в Великобритании, сообщает Financial Times. Из данных Института исследований занятости и цифр, полученных от правительства следует, что компании Соединенного Королевства уведомили службу занятости о примерно 380 тысячах сотрудников, которым грозит увольнение. Эти уведомления рассылались с мая по июль, и большинство пришло в последние два месяца. Фактические потери рабочих мест происходят обычно через два месяца после уведомления и они могут быть выше, поскольку компании, сокращающие меньше 20 сотрудников, не обязаны уведомлять службу занятости о сокращениях. Основываясь на корреляции между уведомлениями и потерей рабочих мест в последние годы, Институт исследований занятости прогнозирует в общей сложности почти 445 тыс. увольнений до конца сентября. И даже если в последнем квартале 2020 года увольнений будет меньше, то до конца года все равно возможна потеря еще 205 тыс. рабочих мест. Большие компании анонсировали волну сокращений с этой недели как меру подготовки к закрытию схемы вынужденных отпусков, которое последует в конце октября. Профсоюзы в свою очередь требуют ее продолжения: Фрэнсис О’Грейди, генеральный секретарь Британского конгресса профсоюзов, намерена обратиться к канцлеру казначейства Риши Сунаку с призывом не отворачиваться от рабочих.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.05.2025 13:19
Уровень безработицы в Свердловской области снизился до 1,7% -
19.05.2025 12:07
Омскстат: уровень бедности снизился до 9% -
19.05.2025 08:00
Кадровый центр Иркутской области проведет день содействия занятости несовершеннолетних -
19.05.2025 07:34
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве сельских жителей -
19.05.2025 07:00
Разработан законопроект о введении ежеквартальной индексации зарплат работников -
18.05.2025 19:39
Мэрия Уфы назвала наиболее высокооплачиваемые специальности для трудоустройства -
18.05.2025 19:36
В Тюменской области открыто более 20 тысяч вакансий для трудоустройства -
18.05.2025 15:36
Организована проверка по нарушению трудовых прав работников сельских клубов в Кудымкаре -
18.05.2025 11:20
Правительство Красноярского края поддерживает граждан при трудоустройстве с переездом -
18.05.2025 01:37
Дефицит водителей общественного транспорта в Перми снизился
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.