В Великобритании могут лишиться работы более полумиллиона человек
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Из данных Института исследований занятости и цифр, полученных от правительства следует, что компании Соединенного Королевства уведомили службу занятости о примерно 380 тысячах сотрудников, которым грозит увольнение.
Около полумиллиона рабочих мест может быть потеряно этой осенью в Великобритании, сообщает Financial Times. Из данных Института исследований занятости и цифр, полученных от правительства следует, что компании Соединенного Королевства уведомили службу занятости о примерно 380 тысячах сотрудников, которым грозит увольнение. Эти уведомления рассылались с мая по июль, и большинство пришло в последние два месяца. Фактические потери рабочих мест происходят обычно через два месяца после уведомления и они могут быть выше, поскольку компании, сокращающие меньше 20 сотрудников, не обязаны уведомлять службу занятости о сокращениях. Основываясь на корреляции между уведомлениями и потерей рабочих мест в последние годы, Институт исследований занятости прогнозирует в общей сложности почти 445 тыс. увольнений до конца сентября. И даже если в последнем квартале 2020 года увольнений будет меньше, то до конца года все равно возможна потеря еще 205 тыс. рабочих мест. Большие компании анонсировали волну сокращений с этой недели как меру подготовки к закрытию схемы вынужденных отпусков, которое последует в конце октября. Профсоюзы в свою очередь требуют ее продолжения: Фрэнсис О’Грейди, генеральный секретарь Британского конгресса профсоюзов, намерена обратиться к канцлеру казначейства Риши Сунаку с призывом не отворачиваться от рабочих.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.03.2026 13:03
Консультационный пункт помощи в трудоустройстве открыли в Санкт-Петербурге -
01.03.2026 16:57
Уровень зарегистрированной безработицы в Тамбовской области составляет 0,2% -
01.03.2026 13:31
Служба занятости Красноярского края активно трудоустраивает жителей региона -
28.02.2026 17:00
Обсуждены условия и оплата труда медиков Борисоглебской ЦРБ -
28.02.2026 15:53
Минздрав РФ утвердил новые требования по профессиональному медосмотру -
28.02.2026 14:12
В Братске закрываются отделения почтовой связи из-за увольнений работников -
28.02.2026 00:00
На Восточно-Сибирской железной дороге состоялся форум социальных партнеров -
27.02.2026 22:07
Международная образовательная программа для профсоюзных активистов открыта в ВКП -
27.02.2026 22:07
ВКП выступает за гарантии профсоюзам защиты трудовых прав работников при банкротствах предприятий -
27.02.2026 17:57
Тамбовстат представил данные о долгах по зарплате перед работниками в регионе
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
