В Великобритании могут лишиться работы более полумиллиона человек
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Из данных Института исследований занятости и цифр, полученных от правительства следует, что компании Соединенного Королевства уведомили службу занятости о примерно 380 тысячах сотрудников, которым грозит увольнение.
Около полумиллиона рабочих мест может быть потеряно этой осенью в Великобритании, сообщает Financial Times. Из данных Института исследований занятости и цифр, полученных от правительства следует, что компании Соединенного Королевства уведомили службу занятости о примерно 380 тысячах сотрудников, которым грозит увольнение. Эти уведомления рассылались с мая по июль, и большинство пришло в последние два месяца. Фактические потери рабочих мест происходят обычно через два месяца после уведомления и они могут быть выше, поскольку компании, сокращающие меньше 20 сотрудников, не обязаны уведомлять службу занятости о сокращениях. Основываясь на корреляции между уведомлениями и потерей рабочих мест в последние годы, Институт исследований занятости прогнозирует в общей сложности почти 445 тыс. увольнений до конца сентября. И даже если в последнем квартале 2020 года увольнений будет меньше, то до конца года все равно возможна потеря еще 205 тыс. рабочих мест. Большие компании анонсировали волну сокращений с этой недели как меру подготовки к закрытию схемы вынужденных отпусков, которое последует в конце октября. Профсоюзы в свою очередь требуют ее продолжения: Фрэнсис О’Грейди, генеральный секретарь Британского конгресса профсоюзов, намерена обратиться к канцлеру казначейства Риши Сунаку с призывом не отворачиваться от рабочих.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.08.2025 14:15
Директор ЧОП «Русь-Волгоград» дисквалифицирован на год за невыплату зарплат -
27.08.2025 13:11
Увеличился средний размер пенсий в Воронежской области -
27.08.2025 10:32
Работники пожарной части №148 в Забайкальском крае заявили о низких зарплатах -
27.08.2025 10:14
Рынок труда Свердловской области демонстрирует постепенную стабилизацию -
27.08.2025 09:20
Минтруда Саратовской области сообщило о реализации нацпроекта "Кадры" в регионе -
27.08.2025 07:20
Профсоюзная организация АО “Аэропорт Южно-Сахалинск” сообщила об оказываемом давлении -
27.08.2025 06:07
Долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области составляют 4,7 млн рублей -
27.08.2025 00:00
Представлены сведения о несчастных случаях на производстве в Омской области -
27.08.2025 00:00
Иркутскстат сообщил о снижении числа безработных -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10%
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.