Минтруд РФ разработает все отраслевые системы оплаты труда за 1,5 года
Автор: Елена Ботороева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Министерство труда и соцзащиты утверждает, что сможет разработать все отраслевые системы оплаты труда работников бюджетной сферы только за полтора года, заявил первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев
Министерство труда и соцзащиты утверждает, что сможет разработать все отраслевые системы оплаты труда работников бюджетной сферы только за полтора года, заявил первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев ТАСС.Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 16 сентября рекомендовал принять в первом чтении правительственный законопроект, благодаря которому Правительство сможет утверждать требования к зарплате работников бюджетной сферы. «Что нам говорит Министерство труда: что систему оплаты труда разработать для отдельных отраслей достаточно сложно. У них практически всё готово по здравоохранению, не будет больших проблем с просвещением. Но, например, с той же культурой — вы представляете количество специальностей, начиная от клоунов и заканчивая экскурсоводами. Вот выстроить там систему достаточно сложно», — пояснил депутат.По его словам, реализация проекта потребует формирования общих принципов оплаты труда во всех отраслях. «Понимание, почему вот здесь есть надбавка, а здесь ее нет, должно быть», — подчеркнул Исаев.Он отметил, что при доработке документа ко второму чтению «предстоит сложный разговор» с Минтруда. «Главный их аргумент состоит в том, что они смогут подготовить по всем отраслям только за полтора года, а закон вступит в силу немедленно», — сказал парламентарий.Ранее Исаев сообщил, что на площадке партии «Единая Россия» создана рабочая группа, которая будет готовить законопроект о праве регулировать зарплаты в бюджетной сфере. В неё войдут представители Минкультуры, Минпросвещения, Минздрава, представители «Единой России» и профсоюзы.Отмечалось, что после того, как пройдут первые два чтения, к третьему чтению инициативы министерства должны будут предоставить планы регулирования зарплат по своим сферам, чтобы итоговый документ начал работать сразу после принятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2026 12:10
Профсоюзные активисты Москвы пройдут обучение по информационной работе -
17.09.2026 11:33
Эксперты поддержали новую модель трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
17.09.2026 11:27
Пять промышленных городов Свердловской области объединились в единый кластер -
17.09.2026 10:55
Выросла доля граждан с толерантным отношением к неофициальной выплате зарплаты -
17.09.2026 10:09
Первый этап практикума Нефтегазстройпрофсоюза состоялся в Самаре -
17.09.2026 07:51
Число работников с платформенной занятостью стремительно увеличивается -
17.09.2026 00:00
Работникам ООО «Мегионнефтеремсервис» выплачены задолженности по заработной плате при содействии трудовой инспекции -
16.09.2026 18:18
В Казахстане число вакансий на электронной бирже труда выросло -
16.09.2026 17:27
На Международном фестивале молодёжи в Екатеринбурге обсудили занятость и защиту прав -
16.09.2026 15:09
Геологоразведка в Сибири и на Дальнем Востоке позволит создать 30 тыс. новых рабочих мест
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
