В Новокузнецке продолжаются нарушения трудового законодательства на Центральной ТЭЦ
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Новокузнецк (*3)
Продолжаются нарушения трудового законодательства на предприятиях, образованных в результате реорганизации муниципального предприятия «Центральная ТЭЦ».
Продолжаются нарушения трудового законодательства на предприятиях, образованных в результате реорганизации муниципального предприятия «Центральная ТЭЦ» (г. Новокузнецк, Кемеровской обл.).
Как мы ранее сообщали в информации «Горячая новость из Новокузнецка», «Центральная ТЭЦ: нарушений все больше» работникам пообещали стабильную работу, своевременную выплату заработной платы и социальную защиту. Это было прописано в принятом Соглашении «О сохранении социальных льгот и гарантий работникам, уволенным в порядке перевода из МКП «Центральная ТЭЦ» к новым работодателям» («Центральная ТЭЦ: соглашение подписано»).
Стороны договорились о минимальном уровне заработной платы, постоянной доле заработной платы в размере не менее 65 процентов, о доплатах за вредные условия труда, сохранении дотации на питание работникам и других социальных гарантиях.
Несмотря на все заверения новых собственников, администрации Новокузнецка о том, что работников ждет стабильное будущее, проблемы остаются. Начало первого отопительного сезона ознаменовалось очередной задержкой выплаты заработной платы и отказом работодателя от выполнения Соглашения в части компенсации инфляции.
Первичная профсоюзная организация «ЗапСиб» ГМПР проинформировала о складывающейся ситуации органы прокуратуры и предложила провести совместную проверку соблюдения трудового законодательства на этих предприятиях.
www.gmpr.ru/news/vesti_iz_regionov/19833/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
