В каждой пятой компании запланировано сокращение штата
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
В ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы hh.ru, выяснилось, что до конца 2020 года каждый пятый работодатель планирует сократить штат.
В ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы hh.ru, выяснилось, что до конца 2020 года каждый пятый работодатель планирует сократить штат, сообщает «Известия». Также эксперты подсчитали, что с начала ограничительных мер из-за пандемии коронавируса в 47% российских компаний увольняли работников, в основном специалистов. Снижение дохода на себе почувствовали 37% сотрудников, в 11% компаний собираются снизить зарплаты. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков считает, что данные опросов кадровых агентств специфичны, так как в основном они касаются сотрудников из сектора малого и среднего бизнеса. – Это тот сектор, на который пришелся основной удар в период пандемии в плане сокращений. И если мы столкнемся с очередной волной пандемии и вводимых ограничений, то скорее всего именно они – то есть малый и средний бизнес – пострадают. При этом в секторе крупных предприятий сокращений не было, и я не уверен, что они произойдут, поскольку там ситуация достаточно стабильная. Если предприятия и испытывают проблемы, то не по причинам пандемии или вводимых ограничений, а из-за изменения экономической конъюнктуры. Поэтому нынешний уровень безработицы – говоря словами анекдота, это «ужас, но не ужас, ужас». По крайней мере на сегодня, – сказал Александр Шершуков в комментарии «Солидарности».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО -
19.08.2025 20:00
Минтруд РФ предложил сократить число иностранных работников в ряде отраслей -
19.08.2025 15:55
Отраслевой профсоюз изучил ситуацию в двух медучреждениях Краснодарского края -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 12:03
Растет скрытая безработица на российских предприятиях -
19.08.2025 11:45
Департамент занятости населения ЯНАО представил сведения о потребности в специалистах строительной сферы -
19.08.2025 09:42
Центр занятости населения в Альметьевске модернизировали по нацпроекту «Кадры» -
19.08.2025 07:07
В Иркутской области зафиксирована минимальная напряженность на рынке труда среди регионов СФО -
19.08.2025 01:47
За полгода в стране выявлено 470 тыс. нелегально занятых работников
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.