В каждой пятой компании запланировано сокращение штата
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
В ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы hh.ru, выяснилось, что до конца 2020 года каждый пятый работодатель планирует сократить штат.
В ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы hh.ru, выяснилось, что до конца 2020 года каждый пятый работодатель планирует сократить штат, сообщает «Известия». Также эксперты подсчитали, что с начала ограничительных мер из-за пандемии коронавируса в 47% российских компаний увольняли работников, в основном специалистов. Снижение дохода на себе почувствовали 37% сотрудников, в 11% компаний собираются снизить зарплаты. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков считает, что данные опросов кадровых агентств специфичны, так как в основном они касаются сотрудников из сектора малого и среднего бизнеса. – Это тот сектор, на который пришелся основной удар в период пандемии в плане сокращений. И если мы столкнемся с очередной волной пандемии и вводимых ограничений, то скорее всего именно они – то есть малый и средний бизнес – пострадают. При этом в секторе крупных предприятий сокращений не было, и я не уверен, что они произойдут, поскольку там ситуация достаточно стабильная. Если предприятия и испытывают проблемы, то не по причинам пандемии или вводимых ограничений, а из-за изменения экономической конъюнктуры. Поэтому нынешний уровень безработицы – говоря словами анекдота, это «ужас, но не ужас, ужас». По крайней мере на сегодня, – сказал Александр Шершуков в комментарии «Солидарности».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
