"Росхимпрофсоюз" Санкт-Петербурга подвел итоги работы в период самоизоляции
Источник: lfpspb.com
Территория: Ленинградская область
Первое заседание комитета — нового, тринадцатого созыва — Территориальной организации (ТО) Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюза) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области прошло в октябре в Санкт-Петербурге в конференц-зале курорта ООО «Охта-Парк».
Первое заседание комитета — нового, тринадцатого созыва — Территориальной организации (ТО) Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюза) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области прошло в октябре в Санкт-Петербурге в конференц-зале курорта ООО «Охта-Парк». Несмотря на то, что новый состав комитета был избран еще в конце минувшего — 2019 года, из-за возникшей пандемии новой коронавирусной инфекции, провести его первое заседание удалось только сейчас. Вполне логично, что основным вопросом повестки дня стал вопрос о работе ТО Росхимпрофсоюза в условиях ограничительных мер. О текущей ситуации участникам заседания рассказал председатель Территориальной организации Александр Парамонов. Профлидер напомнил об основных моментах, пережитых во время самоизоляции, о первом Указе Президента РФ по введению нерабочих дней в стране, об участии профсоюзных организаций в праздновании памятных и исторических дат, а также профессионального праздника — Дня химика. Александр Парамонов кратко охарактеризовал недавний сложный период и деятельность профсоюзных организаций в условиях режима повышенной готовности. Своим опытом, приобретенным в условиях ограничительных мер, с коллегами и соратниками поделились председатели первичных профсоюзных организаций: ООО ПГ «Фосфорит», ООО «Ленгипронефтехим», филиала АО «ВНИИ Галургии в Санкт-Петербурге, ФГУП НИИСК им. С.В.Лебедева, «ФосАгро-Волхов», а также профсоюзной организации обучающихся Санкт-Петербургского Химико-фармацевтического университета. Лидеры первичных профсоюзных организаций, в частности, рассказали о том, как изменилась работа даже тех предприятий, которые не останавливали своей работы. Там значительно увеличились расходы работодателей на выполнение жестких санитарно-эпидемиологических требований: приобретение масок, проведение дезинфекции помещений и транспорта, установку санитайзеров и дезинфицирующих ковриков, ежедневное измерение температуры. Например, на предприятии Волхов-ФосАгро АО «Апатит», по словам его профлидера Александра Полухина, каждому работнику выдаются санитарные наборы (маски и перчатки) и препарат «Гриппферон». Всем этим дополнительно обеспечиваются и члены семей работников предприятия. Далее председатели первичек рассказали, что практически на всех предприятиях были изменены режимы работы социально-бытовых объектов, претерпели значительные изменения условия отдыха и питания работников. В то же время, были разработаны мероприятия по минимизации рисков распространения коронавируса. Допуск сотрудников после перерыва в работе (отпуск, или выход из самоизоляции и удаленной работы) производится только после сдачи теста на COVID-19. Время ожидания результата оплачивается на некоторых предприятиях за счет средств работодателя. Неукоснительное исполнение всех ограничительных мер позволило, по утверждению председателя первичной профсоюзной организации ООО ПГ«Фосфорит» Александра Рязанова, сохранить здоровье и работоспособность работников, и не допустить развития нового инфекционного заболевания в трудовых коллективах. Профсоюзные лидеры совместно с профсоюзным активом принимали и принимают непосредственное участие во всех действиях работодателя, оказывают помощь наемным работникам в выполнении необходимых санитарных требований, контролируют исполнение норм трудового законодательства. Серьёзным испытанием для многих работников стала длительная дистанционная работа. Председатель первичной профсоюзной организации ООО «Ленгипронефтехим» Ирина Ерофеева рассказала коллегам не только о проблемах, связанных с условиями труда при дистанционном режиме работы, но и о психологических трудностях, которые неизбежно возникают на «удаленке». Не менее важной проблемой стало и проведение профсоюзных собраний в онлайн-режиме. К примеру, полномочия профсоюзного комитета и руководителей первички филиала АО «ВНИИ Галургии» в СПб закончились именно в период повышенной готовности. В связи с этим, профсоюзный лидер института Татьяна Семикина поделилась с коллегами опытом подготовки и проведения заочного отчётно-выборного профсоюзного собрания с использованием сети Интернет. Ярким было выступление председателя первичной профсоюзной организации студентов Санкт-Петербургского химико-фармацевтического Университета Геннадия Кислова. Его оригинальная презентация ещё раз убедила всех, что молодёжь может интересно и творчески организовать общественную работу, максимально используя технические современные средства. Приняв постановление по основному вопросу, члены Территориального комитета также решили ряд организационных вопросов. Это, в частности, прекращение и подтверждение полномочий отдельных членов Территориального комитета, снятие с учета и профсоюзного обслуживания прекративших свою деятельность первичных профсоюзных организаций. Отметим, что заседание Территориального комитета прошло в преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!» и все его участники единогласно поддержали Резолюцию Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), приуроченную к этому дню.В завершение заседания руководители ТО Росхимпрофсоюза напомнили собравшимся о наступающем 115-летии Петербургского профсоюзного центра и легального профсоюзного движения в России. По материалам ТО Росхимпрофсоюза.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.