Фото: pixabay.com

Педагоги Топчихинского района Алтайского края сообщили о систематическом снижении окладов

Автор:

Источник: www.bankfax.ru

Территория: Алтайский край

Педагоги Топчихинского района Алтайского края сообщили СМИ, что с начала года вопреки обещаниям о росте заработной платы им систематически снижают оклады. При этом стимулирующие выплаты учителям якобы теперь вообще не начисляют.

Педагоги Топчихинского района Алтайского края сообщили ИА «Банкфакс», что с начала года вопреки обещаниям о росте заработной платы им систематически снижают оклады. При этом стимулирующие выплаты учителям якобы теперь вообще не начисляют. Преподаватели считают, что деньги, выделенные на них, пошли на необходимое по закону повышение заработной платы техническому персоналу, и требуют для себя справедливости. Однако представители районной администрации отрицают данную информацию. Они заверили, что учителя за год вовсе не потеряли в деньгах, напротив, их зарплата выросла на 11 %. Впрочем, суммы, полученные педагогами говорят об обратном. Как рассказали педагоги, в начале 2020 года их зарплата неожиданно уменьшилась. На возмущение работников начальство будто бы заявило им, что это вынужденная мера, поскольку фонд заработной платы закладывается на учебный год, а январское повышение МРОТ вынуждает увеличить заработную плату обслуживающего персонала. «Повышение государство провело, а вот денег на это не выделило, так что администрация школы  «отщипнула» от наших зарплат и повысила зарплату техничек. Тогда зарплаты наших учителей уменьшились в среднем на 3 тысячи рублей», - сообщили работники школ. В связи с этим новость о доплатах за классное руководство по 5 тысяч рублей от президента они восприняли с большим одушевлением при том, что им обещали сохранить все имеющиеся региональные доплаты за ту же работу. Однако в сентябре 2020 года учителей ознакомили с новой тарификацией и новыми условиями оплаты труда, согласно которым жалованье учителей в Топчихинском районе снова уменьшилось на 3-5 тысяч рублей. «Получается, что наша зарплата не только не увеличилась, но и снова уменьшилась. А обещанное президентом повышение, которое так ждали учителя, нисколько не увеличило нашу заработную плату. Ведь учителя, имеющие классное руководство, за счет этой надбавки остались при старой сумме, а не имеющие, наоборот, потеряли примерно эту же сумму в своих доходах», - возмутились педагоги. С их слов, с сентября 2020 года учитель 1 квалификационной категории со стажем работы восемь лет и нагрузкой 36 часов (при том, что ставка учителя предполагает 18 часов), согласно тарификации, в этом учебном году будет получать около 24 тысяч рублей на руки, как и учитель высшей квалификационной категории со стажем работы более 25 лет и нагрузкой 31 час, а техничкам начисляют 15 тысяч рублей. «Чем же тогда система оплаты труда учителя, высококвалифицированного специалиста со стажем работы, отличается от системы оплаты труда персонала, не имеющего никакой квалификации? В то время как, например, техничка, не имеющая высшего образования и квалификации, не несущая ответственность за воспитание и обучение детей, будет получать заработную плату согласно МРОТ, а это 15 100 рублей в Алтайском крае. В чем тогда престиж педагога? Зачем нужно высшее образование? И для чего заваливать себя работой, набирать часы и нагрузку?» - не понимают учителя.  Как пояснили педагоги, администрация района, комментируя им очередное снижение заработной платы в сентябре, вновь сослалась на срез фонда, который пришел с края. Каждой школе района выделили сумму меньше на 17-60 тысяч рублей, уточнив, что с октября им стоит ждать не обещанного повышения, а наоборот уменьшения зарплаты. При этом педагоги Топчихинского района утверждают, что уже давно не получают никаких стимулирующих выплат и премий к различным праздникам. «Стоит ли нам ждать обещанного повышения оплаты нашего труда? И будет ли оно когда-нибудь достойным тех усилий, которые мы прилагаем в своей работе?» - задались вопросом педагоги. В комитете образования Топчихинского района оперативно прокомментировать ситуацию не смогли. Однако позже предоставили ответ на официальный запрос редакции. Председатель комитета Надежда Рибзам заявила, что в сентябре заработная плата педагогических работников района составила 29 347 рублей, что на 11 % больше, чем в начале года. При этом в районе заверили, что на повышение МРОТ техническому персоналу были выделены отдельные средства. Почему в таком случае учителя, по их утверждению, стали получать на руки меньше, в комитете не пояснили. Что же касается изменения величины окладов в сентябре, в комитете отметили, что в начале учебного года тарификация оплаты меняется - это специфика отрасли. Пересматривается ученая нагрузка, объем дополнительной работы, оценка результативности профессиональной деятельности. В то же время президентские выплаты учителям за классное руководство в размере 5 тысяч рублей поступили из федерального бюджета и всем были выплачены своевременно. Причем размер оклада от этого не изменился, поскольку это гарантированная часть заработной платы, которая не зависит от объемов дополнительной работы.  Рибзам пояснила, что при средней нагрузке на одного работника 27 часов в неделю средняя зарплата на ставку в 18 часов составляет в районе 20 тысяч рублей. Зарплата включает в себя должностной оклад в размере 7010 рублей, повышающие коэффициенты и выплаты компенсационного и стимулирующего характера. При этом персональные повышающие коэффициенты устанавливаются с учетом квалификационной категории, средней наполняемости классов, специфики работы. Также положены компенсационные выплаты за проверку тетрадей, заведование кабинетами, классное руководство, за реализацию адаптированных образовательных программ в условиях инклюзивного класса, а также районный коэффициент. Кроме того, чиновница настаивает, что учителя Топчихинского района все же получают стимулирующие выплаты - они положены за стаж непрерывной работы, наличие ученой степени, почетных грамот и наград, за высокие результаты работы и ее качество. Данные выплаты определяются в соответствии с размером фонда выделенных средств. Каков объем данного фонда, чиновница не уточнила, как и количество педагогов, прошедших указанный «фильтр». Таким образом, в районе отрицают сокращение педагогического жалованья и заверяют, что оплата ведется в соответствии с законом. Тем временем считающие себя обманутыми учителя подумывают над тем, чтобы сменить работу.