Работники фабрики "Cadbury Adams" в Ливане уволены в связи с закрытием предприятия
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Ливан
17 мая 2013 года ста рабочим принадлежащей "Mondelez" фабрики "Cadbury Adams" в Ливане объявили, что их фабрика закрыта, и работы у них больше нет. Офис компании сразу переехал в другое место. Профсоюз даже не смог завершить переговоры о компенсации в связи с потерей работы. Компания отказалась и от своих обещаний выплачивать медицинскую страховку до конца 2013 года, и произвести расчет незамедлительно, чтобы позволить работникам покрыть хотя бы текущие расходы.
17 мая ста рабочим принадлежащей «Mondelez» фабрики «Cadbury Adams» в Бейруте (Ливан) объявили, что их фабрика закрыта, и работы у них больше нет. Дешевле поставлять продукцию из Египта, где цены ниже, а компания раздавила профсоюз, уволив в прошлом году пятерых его лидеров. Рабочих собрали в фабричной столовой и в присутствии неизвестных вооруженных людей объявили, что через месяц фабрика закрывается. Офис компании сразу переехал в другое место. Вскоре профсоюз узнал, что на протяжении последних 6 месяцев компания в тайне открывала новые торговые представительства. Профсоюз не раз высказывал обеспокоенность по поводу ненормально низкого уровня производства и запасов сырья на фабрике, но менеджеры уверяли, что все в порядке. Профсоюз даже не смог завершить переговоры о компенсации в связи с потерей работы. Компания отказалась и от своих обещаний выплачивать медицинскую страховку до конца года, и произвести расчет незамедлительно, чтобы позволить работникам покрыть хотя бы текущие расходы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.03.2026 14:00
57% трудоустроенных жителей Карелии заинтересованы в поиске второй работы -
03.03.2026 13:36
Выплачены долги по зарплате работникам ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» -
03.03.2026 11:12
Водители такси в Челябинской области объединились в профсоюз -
03.03.2026 06:35
Иркутскстат представил доклад о социально-экономическом положении областного центра -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
02.03.2026 17:36
Технические инспекторы труда Москвы обсудили цифровые технологии в области охраны труда -
02.03.2026 15:36
Координационный совет обсудил развитие кадрового потенциала в Воронежской области -
02.03.2026 15:30
Минздрав РФ разработал рекомендации для руководителей медорганизаций первичной помощи детям -
02.03.2026 15:14
ЦБ РФ: пик напряженности на рынке труда пройден
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
