Более 180 тыс работодателей Москвы предоставили сведения о сотрудниках на удаленке
Источник: riamo.ru
Территория: Москва
Сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы, к 26 октября предоставили свыше 180 тысяч работодателей Москвы, в том числе порядка 165 тысяч юридических лиц и более 15,5 тысячи индивидуальных предпринимателей, сообщается на официальном сайте мэра столицы.
Сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы, к 26 октября предоставили свыше 180 тысяч работодателей Москвы, в том числе порядка 165 тысяч юридических лиц и более 15,5 тысячи индивидуальных предпринимателей, сообщается на официальном сайте мэра столицы. В данных организациях работают около 4 миллионов человек, из них на удаленную работу перешли 1,2 миллиона. «До 18 октября столичные работодатели должны были предоставить первый отчет о количестве сотрудников, которые работают из дома или продолжают посещать предприятия и организации. В случае изменений сведения нужно оперативно актуализировать. Это требование закреплено в последней редакции указа мэра Москвы №68-УМ», - говорится в сообщении. Столичные компании обязали перевести на удаленку не менее 30% персонала из-за пандемии коронавируса. Данная мера действует с 5 октября. Также нужно подавать сведения о переводе работников на удаленку, это можно сделать в личном кабинете юрлица или ИП на сайте mos.ru. «Нам поступило более 2 тысяч обращений от предпринимателей с информацией об общем числе сотрудников и лицах, переведенных на дистанционный режим работы. Но обращаем внимание, что передача данных с помощью социальных сетей, писем на электронную почту не предусмотрена, поскольку не позволяет идентифицировать компанию», — пояснил руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексей Фурсин. По его словам, сведения обрабатываются специальным сервисом на официальном мэра Москвы и принимаются только через верифицированные учетные записи работодателей на этом портале. Это позволяет обеспечить безопасность данных, оперативность их учета, избежать некорректного начисления штрафов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
