Фото: pixabay.com

Разработаны поправки в Трудовой кодекс об условиях расторжения контракта с дистанционным работником

Автор: Анна Шушкина

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

На заседании рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства выработали предложения ко второму чтению поправок в Трудовой кодекс, касающиеся условий расторжения трудового контракта с дистанционным работником.

На заседании рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства выработали предложения ко второму чтению поправок в Трудовой кодекс, касающиеся условий расторжения трудового контракта с дистанционным работником. Об этом сообщил первый замруководителя  фракции «Единая Россия» Андрей Исаев на пресс-подходе по итогам заседания.  «Предложена норма о том, что работник может быть уволен, если он без уважительных причин два рабочих дня не отвечает на запросы работодателя и не выходит на связь. Это фактически проступок, эквивалентный прогулу», — сказал Исаев. Также по просьбе работодателей и с согласия профсоюзов в поправках ко второму чтению будет учтено другое основание для увольнения —  переезд дистанционного работника в другое место, которое существенно мешает исполнению трудовых  обязанностей или должно существенно поменять условия трудового договора, сообщил парламентарий.