В следующем году МРОТ может составить 13 394 рубля, по новой методике расчета
Автор: Алёна Анисимова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Первый заместитель председателя Комитета Совфеда по соцполитике Валерий Рязанский заявил, что в 2022 году размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России по новой методике расчета составит 13 394 рубля.
Первый заместитель председателя Комитета Совфеда по соцполитике Валерий Рязанский заявил, что в 2022 году размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России по новой методике расчета составит 13 394 рубля. Об этом сообщает ТАСС.«Если говорить о тех прогнозных показателях, которые заложены в бюджетном процессе, то расчёт МРОТ на 2021 год составит 12 792 рубля, прогноз в 2022 году — 13 394 рубля, в 2023 году — 14 176 рублей. Все прогнозы по МРОТ основываются на прогнозируемых темпах экономического развития», — отметил сенатор. По его словам, профсоюзы давно настаивали на том, чтобы темпы роста минимального размера оплаты труда привязали к средней медианной заработной плате — по их оценке, это более справедливо отражает темпы экономического развития в стране, чем средняя зарплата. Это связано с тем, что в стране есть «высокозарплатные отрасли экономики». Валерий Рязанский также назвал новую методику расчёта более объективной и справедливой.Ранее в Госдуму внесли законопроект об изменении МРОТ и прожиточного минимума с 2021 года. С 2021 года предлагается отказаться от расчёта прожиточного минимума как статистической стоимости потребительской корзины и определить его как часть (44,2%) среднедушевого дохода. Накануне Государственная Дума на пленарном заседании приняла в первом чтении данный законопроект.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.