Фото: duma.gov.ru
Депутаты от КПРФ предлагают закрепить в законодательстве термин «вынужденно безработные»
Источник: www.bfm.ru
Территория: Москва
Депутаты от КПРФ предлагают закрепить этот термин в законодательстве в отношении тех, кто остался без работы и зарплаты в период режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации
Депутаты от КПРФ предлагают закрепить этот термин в законодательстве в отношении тех, кто остался без работы и зарплаты в период режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации В России может появиться категория «вынужденно безработных». Депутаты от КПРФ предлагают закрепить этот термин в законодательстве в отношении тех, кто остался без работы и зарплаты в условиях временного запрета деятельности в период режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации, передает РИА Новости. Как говорится в пояснительной записке к законопроекту, в период действия ограничений многие индивидуальные предприниматели приостановили свою деятельность. Отсутствие выручки привело к задержкам и невыплатам зарплат. И такие граждане по действующему закону не признаются безработными. Депутаты предлагают начислять им пособие не ниже МРОТ и не менее среднемесячной зарплаты. Деньги должны поступать из бюджета за период с даты установления запрета на деятельность работодателя и до момента снятия. Подчеркивается, что данная инициатива поможет сохранить организации, попавшие в сложную финансовую ситуацию в связи с принятыми мерами, направленными на борьбу с коронавирусом. Авторы проекта отметили, что в условиях пандемии некоторые компании лишились возможности предоставить своим сотрудникам работу, при этом обязанности по выплате зарплаты сохранились. Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.