Фото: duma.gov.ru
Новый порядок выплаты больничных снизит нагрузку на работодателей
Автор: Марьям Гулалиева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
По словам члена Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, новый порядок выплаты больничных позволит жителям РФ получить положенные деньги в более сжатые сроки, а финансовая нагрузка на работодателей будет снижена.
Благодаря новому порядку выплаты больничных, который вступит в силу с 2022 года, россияне смогут получать положенные им деньги в более сжатые сроки, а финансовая нагрузка на работодателей будет снижена, заявила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Об этом сообщает в понедельник пресс-служба депутата. Ранее стало известно, что россияне с 2022 года будут получать выплаты по больничным листам и в связи с беременностью автоматически и без оформления дополнительных заявлений. Выплаты будут перечисляться работникам не через работодателя, а напрямую из Фонда социального страхования (ФСС). Изменения коснутся всех регионов. ФСС будет самостоятельно рассчитывать и перечислять положенные выплаты. Работодателям останется только направлять документы по страховому случаю в территориальное отделение фонда.«Благодаря новой схеме выплат, работники смогут в более сжатые сроки получать положенные им выплаты, не дожидаясь дня зарплаты», — заявила Бессараб.По её словам, средства будут поступать на их счёт в течение 10 дней со дня оформления электронных листков. Кроме того, будет значительно снижена финансовая нагрузка с работодателей, которые сейчас ответственны за обеспечение этих выплат, отметила депутат. Оборотные средства будут оставаться в предприятиях, а пособия выплачиваться из средств ФСС.«То есть сотрудники будут получать пособия в любом случае, вне зависимости от финансового положения их предприятия», — уточнила парламентарий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.