Тюменьстат сообщил о задолженностях по заработной плате в размере 2,3 млн рублей
Автор: Полина Бородина
Источник: uralpolit.ru
Территория: УФО
В Тюменской области зафиксированы просроченные задолженности по зарплатам. На 1 ноября 2020 года Тюменьстат выявил задолженность по заработной плате в размере 2,3 млн рублей.
В Тюменской области зафиксированы просроченные задолженности по зарплатам. Как стало известно корреспонденту УралПолит.Ru, на 1 ноября 2020 года Тюменьстат выявил просроченную задолженность по заработной плате. Так, она составляет 2,3 млн рублей. Об этом сообщает Управление Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу.Согласно официальным данным, до ноября в 2020 году задолженности по зарплатам в регионе не было. Она сложилась в связи с отсутствием собственных средств у предприятий-должников.«Просроченная задолженность по заработной плате в организациях наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 ноября 2020 года составила 2,3 млн рублей. Вся задолженность сложилась по виду экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки». Численность работников, перед которыми имелась задолженность, составила 107 человек», – пояснили в Тюменьстате.Отметим, что в других регионах тюменской «матрешки» по состоянию на 1 ноября задолженностей по оплате труда не обнаружено. Тем не менее в Югре в январе, феврале и марте долги по зарплате были – 4,6 млн рублей. На Ямале в 2020 году со сотрудниками расплачивались вовремя, а потому задолженностей не зафиксировано.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.