В Чебаркуле суд дисквалифицировал директора УК „ЖилФонд“ за долги по зарплате
Автор: Светлана Григорьева
Источник: www.znak.com
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Чебаркуль (*2)
Директор ООО "УК "ЖилФонд" из Чебаркуля по решению суда дисквалифицирован на один год за невыплату заработной платы сотрудникам. Кроме того, он и компания должны выплатить штраф в размере 50 тыс. рублей, сообщили в пресс-центре прокуратуры Челябинской области.
Директор ООО «УК „ЖилФонд“ из Чебаркуля по решению суда дисквалифицирован на один год за невыплату заработной платы сотрудникам. Кроме того, он и компания должны выплатить штраф в размере 50 тыс. рублей, сообщили в пресс-центре прокуратуры Челябинской области. Информацию о невыплате заработной платы работникам ООО УК „ЖилФонд“ сотрудники прокуратуры Чебаркуля обнаружили в интернете. В ходе проверки выяснилось, что организация задолжала пяти работникам за февраль–август 2020 года 666 тыс. рублей. Ранее государственная инспекция труда в Челябинской области по постановлениям городского прокурора уже привлекала ООО УК „ЖилФонд“ и его директора к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ („Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы…“), с назначением наказания в виде штрафа в размере 30 тыс. рублей и предупреждения. За совершение повторного аналогичного преступления компании и ее руководителю пришлось отвечать уже по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ („Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение…“). Постановление суда не вступило в законную силу», — сообщили в прокуратуре. Отметим, что на сайте ООО «УК „ЖилФонд“» руководителем компании значится Евгений Челпанов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
26.06.2025 12:06
В образовательных школах Липецкой области существует дефицит учителей -
26.06.2025 11:36
Областной Думой учрежден День профсоюзов Мурманской области -
26.06.2025 09:04
Данные по неполной занятости работников в Свердловской области -
26.06.2025 04:38
На предприятии СК "ЗМК" в Назарово работникам не выплачивают зарплату -
26.06.2025 04:16
Трехсторонняя комиссия в Иркутской области обсуждала практику развития социального партнерства -
26.06.2025 00:00
Работники стали активнее отстаивать свои права в Приангарье -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
25.06.2025 16:39
Текущий размер задолженностей по зарплатам работников в Башкирии уменьшился -
25.06.2025 16:26
Пленум ставропольского "Росхимпрофсоюза" обсуждал текущие вопросы по защите трудовых прав
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.