Фото: pixabay.com

Не исключена возможность законодательного введения денежной компенсации за ненормированный рабочий день

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Заместитель главы Совбеза РФ, председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев не исключил возможность законодательного введения денежной компенсации за ненормированный рабочий день. Эту идею он высказал в ходе партийного обсуждения совершенствования социально-трудового законодательства 24 ноября

Заместитель главы Совбеза РФ, председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев не исключил возможность законодательного введения денежной компенсации за ненормированный рабочий день. Эту идею он высказал в ходе партийного обсуждения совершенствования социально-трудового законодательства 24 ноября, сообщает РИА «Новости». -  Возможны разные пути решения этой проблемы. Здесь, может быть, стоит посмотреть и на возможность дополнительного отпуска, и, наверное, есть и возможности, связанные с введением материальной компенсации, -  сказал он. Медведев отметил, что в Трудовом кодексе не предусмотрена никакая денежная компенсация, есть возможность лишь трехдневного дополнительного отпуска. Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов отметил, что эта инициатива заслуживает внимания, и профсоюзы будут участвовать в дискуссии по этим вопросам  через механизмы социального партнерства, через Российскую трехстороннюю комиссию.- Ненормированный рабочий день – это резиновая норма в Трудовом кодексе. Работодатель часто этим пользуется, практически не компенсируя чрезмерную нагрузку работника. Поэтому, конечно, она требует уточнения в ТК, чтобы могла корректно использоваться работодателем, с соблюдением всех прав работника.  Ее неправильно распространять на всех, нужно ограничить круг, который может подпадать под ненормированный рабочий день. Во-вторых, нужно четко определить те гарантии, в том числе дополнительные выплаты, которые должны на этих работников распространяться, - сказал Соколов.