
В Краснодарском крае безработные смогут пройти дополнительное обучение в рамках нацпроекта
Источник: kuban24.tv
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Краснодар
Жители Кубани любого возраста, оставшиеся без работы или рискующие ее потерять, могут пройти дополнительное обучение. Раньше такая возможность в рамках «Демографии» была только у мам дошкольников и граждан старше 50 лет.
Жители Кубани любого возраста, оставшиеся без работы или рискующие ее потерять, могут пройти дополнительное обучение. Раньше такая возможность в рамках «Демографии» была только у мам дошкольников и граждан старше 50 лет. В министерстве труда и социального развития Краснодарского края пояснили, что в РФ для центров занятости будет создана единая информационная платформа. С ее помощью можно будет вести долгосрочное планирование по привлечению трудовых ресурсов и анализировать ситуацию на рынке труда на базе портала «Работа в России». В рамках нацпроекта создадут единый стандарт для служб занятости. А также проведут переобучение для специалистов центров занятости. В 2019-2020 годах обучение по направлению службы труда и занятости населения региона прошли более 6 тыс. жителей Кубани в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста и около 1 тыс. женщин с детьми дошкольного возраста, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края. Как писал интернет-портал «Кубань 24», на Кубани с начала года трудоустроились 78,5 тыс. безработных. На учете в центрах занятости Краснодарского края, по данным на 13 ноября, состояло 117,5 тыс. безработных.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.