О новой методике расчета минимального размера оплаты труда
Автор: Евгения Маркина
Источник: irkutskmedia.ru
Территория: Москва
В России изменятся минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. К новой методике определения этих величин уже есть вопросы у профсоюзов.
В России изменятся минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. К новой методике определения этих величин уже есть вопросы у профсоюзов. Ни при каких обстоятельствах МРОТ в России не может быть понижен. Об этом говорится в поправке к законопроекту, который регулирует новую методику расчета прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда и принят Госдумой в первом чтении. Прожиточный минимум теперь будет определяться не по потребительской корзине, а по медианному доходу. Это величина, относительно которой у половины населения доходы выше, а у другой половины — ниже. Также меняется и МРОТ, его будут считать от медианной зарплаты населения. И пересматривать его хотят не раз в квартал, как сейчас, а раз в год. Ведь когда его пересматривают часто, он может уменьшаться из-за падения цен на товары, к которым он привязан. В 2021 году прожиточный минимум должен равняться 11 653 рублям, а МРОТ — 12 792 рублям. Это выше, чем сейчас. Минтруд прогнозирует рост МРОТ до 14 176 рублей к 2023 году. Однако к поправкам к новому законопроекту есть вопросы у профсоюзов, Как рассказала "РГ" зампред Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина, медианная зарплата сейчас устанавливается раз в два года, соответственно и МРОТ получится повышать только раз в два года. Необходимо менять методику, считает специалист.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
