Фото: duma.gov.ru
О новой методике расчета минимального размера оплаты труда
Автор: Евгения Маркина
Источник: irkutskmedia.ru
Территория: Москва
В России изменятся минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. К новой методике определения этих величин уже есть вопросы у профсоюзов.
В России изменятся минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. К новой методике определения этих величин уже есть вопросы у профсоюзов. Ни при каких обстоятельствах МРОТ в России не может быть понижен. Об этом говорится в поправке к законопроекту, который регулирует новую методику расчета прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда и принят Госдумой в первом чтении. Прожиточный минимум теперь будет определяться не по потребительской корзине, а по медианному доходу. Это величина, относительно которой у половины населения доходы выше, а у другой половины — ниже. Также меняется и МРОТ, его будут считать от медианной зарплаты населения. И пересматривать его хотят не раз в квартал, как сейчас, а раз в год. Ведь когда его пересматривают часто, он может уменьшаться из-за падения цен на товары, к которым он привязан. В 2021 году прожиточный минимум должен равняться 11 653 рублям, а МРОТ — 12 792 рублям. Это выше, чем сейчас. Минтруд прогнозирует рост МРОТ до 14 176 рублей к 2023 году. Однако к поправкам к новому законопроекту есть вопросы у профсоюзов, Как рассказала "РГ" зампред Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина, медианная зарплата сейчас устанавливается раз в два года, соответственно и МРОТ получится повышать только раз в два года. Необходимо менять методику, считает специалист.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.