
На предприятиях Приморского края проводятся массовые сокращения
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Массовое сокращение сотрудников начинается на крупных предприятиях Приморья. Уведомление об увольнении уже получили работники Владивостокского родильного дома №4. С 25 февраля 2021 года без работы здесь останутся 48 сотрудников. Уведомление о сокращении также получили работники АО "Дальневосточное производственно-геологическое объединение" во Владивостоке. С 11 января 2021 года без работы останутся сразу 63 сотрудника предприятия
Массовое сокращение сотрудников начинается на крупных предприятиях Приморья. Сразу несколько компаний в ближайшее время планируют существенно сократить численность штата. Об этом сообщает Федерация профсоюзов Приморского края. Уведомление об увольнении уже получили работники Владивостокского родильного дома №4. С 25 февраля 2021 года без работы здесь останутся 48 сотрудников. Под сокращение попадет административно-управленческий персонал учреждения здравоохранения. Уведомление о сокращении также получили работники АО "Дальневосточное производственно-геологическое объединение" во Владивостоке. С 11 января 2021 года без работы останутся сразу 63 сотрудника предприятия. Кроме того, с 1 января 2021 года останавливает работу разрез "Некковый" в Октябрьском районе. Численность сотрудников предприятия сейчас составляет 90 человек. Пытается остаться на плаву и "ЛОТТЕ отель Владивосток". До 31 декабря 2020 года здесь продлен режим неполной рабочей недели. Трудовая занятость сотрудников составляет 32 часа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.