Фото: duma.gov.ru
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о запрете снижения МРОТ
Источник: www.xakac.info
Территория: Москва
Депутаты внесли в Госдуму законопроект, который запрещает снижать размер минимальной оплаты труда ни в каком случае. Кроме того, они предлагают допустить работодателей к обсуждению минимального размера оплаты труда, но запретить им "откатывать" МРОТ вниз.
Депутаты внесли в Госдуму законопроект, который запрещает снижать размер минимальной оплаты труда ни в каком случае. Кроме того, они предлагают допустить работодателей к обсуждению минимального размера оплаты труда, но запретить им "откатывать" МРОТ вниз. В Госдуму внесен законопроект, который вносит поправки к проекту о новой методике расчета МРОТ. Согласно предложению, сообщает «РИА Новости», минимальный размер оплаты труда не может снижаться ни в каком случае. «Даже в том случае, если медианная заработная плата снизится, минимальный размер оплаты труда при этом снижаться не может», — заявляют авторы законопроекта. С другой стороны увеличение размера МРОТ возможно — и новый уровень минимального размера оплаты труда после этого также снижаться не может. Также депутаты предлагают, что размер МРОТ должен рассматриваться трехсторонней комиссией — не только представителями госаппарата, но и профсоюзами и работодателями. Известно, что ранее Госдума одобрила в первом чтении законопроект, посвященный новой методике расчета МРОТ. Согласно законопроекту, минимальный размер оплаты труда на очередной год будет рассчитываться с учетом значения медианной зарплаты за предыдущий год. Пересматриваться значение МРОТ должно не реже одного раза в пять лет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.