
В Краснодарском крае заключено дополнительное соглашение по установлению размера минимальной зарплаты
Источник: kuban24.tv
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Краснодар
Согласно законодательству, месячный заработок сотрудника не может опускаться ниже величины МРОТ. В Краснодарском крае минимальный размер оплаты труда составляет 12 тыс. 298 рублей. В Краснодарском крае в связи с истечением срока действия регионального соглашения о минимальной заработной плате, было заключено дополнительное соглашение, рассчитанное до 2023 года. Сторонами договора выступают администрация Краснодарского края, краевое объединение профсоюзов и объединение работодателей Кубани.
Согласно законодательству, месячный заработок сотрудника не может опускаться ниже величины МРОТ. В Краснодарском крае минимальный размер оплаты труда составляет 12 тыс. 298 рублей. В Краснодарском крае в связи с истечением срока действия регионального соглашения о минимальной заработной плате, было заключено дополнительное соглашение, рассчитанное до 2023 года. Сторонами договора выступают администрация Краснодарского края, краевое объединение профсоюзов и объединение работодателей Кубани. Согласно документу, который опубликован на сайте краевого министерства труда и социального развития, минимальный размер оплаты труда остался на уровне прожиточного минимума — 12 тыс. 298 рублей. При этом снижение величины прожиточного минимума не сможет стать основанием для снижения минимальной заработной платы. Как писал интернет-портал «Кубань 24», Правительство РФ с 2021 года повысит МРОТ в стране на 662 рубля. В сентябре Кабмин одобрил законопроект об изменении минимального размера оплаты труда. С 2021 года МРОТ в стране составит 12 тыс. 792 руб. Ранее сообщалось, что в Минтруде предложил изменить расчет МРОТ и прожиточного минимума в России. В частности, предлагается отказаться от учета стоимости корзины потребления при расчете прожиточного минимума в стране. Этот показатель хотят установить как часть среднедушевого дохода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.