Работники Airbus в испанском Кадисе изолировались на заводе и требуют увеличения рабочей нагрузки
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Испания
Работники предприятия Airbus в испанском Кадисе 14 декабря изолировались на заводе и требуют увеличения рабочей нагрузки. Изоляция поддерживается профсоюзами "Всеобщий союз трудящихся" (UGT) и испанской "Всеобщей конфедерацией труда" (CGT), которые считают, что дело идет к закрытию завода
Работники предприятия Airbus в испанском Кадисе 14 декабря изолировались на заводе и требуют увеличения рабочей нагрузки. Изоляция поддерживается профсоюзами "Всеобщий союз трудящихся" (UGT) и испанской "Всеобщей конфедерацией труда" (CGT), которые считают, что дело идет к закрытию завода, сообщает El Independiente. Рабочие планируют продолжать работу и оставаться на заводе до 19 декабря – на этот день в Кадисе назначена крупная акция в защиту промышленности в одноименном заливе. "Всеобщий союз трудящихся" так комментирует ситуацию: «пять лет назад четыре корпуса работали на полную мощность, а теперь два корпуса работают на 50 процентов», что, по мнению профсоюзов, свидетельствует о явной перспективе закрытия завода. Профсоюзы выразили надежду, что их акция принесет свои плоды, и Airbus сделает ставку на развитие авиапромышленности в заливе. Изоляция рабочих не была поддержана третьим крупным профсоюзным объединением Испании "Рабочие комиссии" (CCOO), которое представляет большинство сотрудников Airbus. "Рабочие комиссии" делают ставку на переговоры в рамках обсуждения индустриального плана, предложенного компанией
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.