Фото: pixabay.com
Работники Airbus в испанском Кадисе изолировались на заводе и требуют увеличения рабочей нагрузки
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Испания
Работники предприятия Airbus в испанском Кадисе 14 декабря изолировались на заводе и требуют увеличения рабочей нагрузки. Изоляция поддерживается профсоюзами "Всеобщий союз трудящихся" (UGT) и испанской "Всеобщей конфедерацией труда" (CGT), которые считают, что дело идет к закрытию завода
Работники предприятия Airbus в испанском Кадисе 14 декабря изолировались на заводе и требуют увеличения рабочей нагрузки. Изоляция поддерживается профсоюзами "Всеобщий союз трудящихся" (UGT) и испанской "Всеобщей конфедерацией труда" (CGT), которые считают, что дело идет к закрытию завода, сообщает El Independiente. Рабочие планируют продолжать работу и оставаться на заводе до 19 декабря – на этот день в Кадисе назначена крупная акция в защиту промышленности в одноименном заливе. "Всеобщий союз трудящихся" так комментирует ситуацию: «пять лет назад четыре корпуса работали на полную мощность, а теперь два корпуса работают на 50 процентов», что, по мнению профсоюзов, свидетельствует о явной перспективе закрытия завода. Профсоюзы выразили надежду, что их акция принесет свои плоды, и Airbus сделает ставку на развитие авиапромышленности в заливе. Изоляция рабочих не была поддержана третьим крупным профсоюзным объединением Испании "Рабочие комиссии" (CCOO), которое представляет большинство сотрудников Airbus. "Рабочие комиссии" делают ставку на переговоры в рамках обсуждения индустриального плана, предложенного компанией
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.02.2025 13:00
МУП «Водоканал» в Красноярском крае задолжал зарплату работникам -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
03.02.2025 10:16
Губернатор Кировской области сообщил об индексации зарплат ряда бюджетников в марте -
03.02.2025 09:03
Возбуждено уголовное дело в связи с невыплатой зарплаты работникам МУП «Центральное» в Иркутской области -
03.02.2025 09:00
Выплачены долги по зарплатам коллективу ООО «Стройпроминвест» в Ульяновской области -
02.02.2025 14:37
Водителям трамваев ООО «ЧелябГЭТ» проиндексировали зарплаты -
02.02.2025 14:21
Правительство Красноярского края оказывает помощь гражданам с ограниченными возможностями в поиске работы -
01.02.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов на выставке-форуме «БИОТ-2024» -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
31.01.2025 18:00
Организована проверка информации о нарушении трудовых прав охранников ООО "Контроль 54"
В стране и за рубежом >>
-
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.