Минтруд разработал новые правила оформления листков нетрудоспособности
Автор: Анна Кольцова
Источник: irkutskmedia.ru
Территория: Москва
Минтруд разработал новые правила оформления бюллетеней в 2021 году.
Министерство труда разработало новые правила оформления листков нетрудоспособности в 2021 году. Документ, подготовленный в Минтруде, сейчас проходит обсуждение в Российской трехсторонней комиссии. В нем говорится, в частности, о том, что работник должен предоставлять сведения о себе, необходимые для выплаты страхового обеспечения. Эти правила упрощают. Если сейчас заболевшему работнику нужно каждый раз при предоставлении листка нетрудоспособности подавать работодателю и другие сведения, включая паспортные данные, СНИЛС и банковские реквизиты, то в 2021 году все эти данные не потребуются. Запросить могут только отдельные сведения, если у работодателя по какой-то причине отсутствуют документы. Все данные, необходимые для выплаты страхового обеспечения, работник должен будет передавать только один раз — при трудоустройстве. Как отмечает "РГ", страховое возмещение, когда требуются данные о работниках, сейчас выплачивается в 77 регионах напрямую из Фонда социального страхования. Механизм "Прямые выплаты" пока не работает в крупных регионах, таких как Москва, Подмосковье, Краснодарский край. Ранее сообщалось, что с 1 января 2021 года проект прямых выплат распространится на всю Россию. Для работников данный механизм имеет преимущество. К примеру, работодатель больше не сможет оставить сотрудника без выплат, независимо от своего финансового положения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.