Руководство филиала ОАО "Ленэнерго" отказывается оплачивать в двойном размере работу сотрудникам в праздничные дни

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Санкт-Петербург

В филиале ОАО "Ленэнерго" "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" работникам отказываются оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни. Профорганизация запросила у работодателя разъяснений происходящего, на что тот ответил, что в филиале введен суммированный учет рабочего времени, который отменяет действие 153 статьи ТК в части двойной оплаты работы в праздничные дни. В результате в апреле-мае 2013 года года 65 работников предприятия при поддержке профсоюзной организации на основании недоплат подали исковые обращения в суд.

В филиале ОАО «Ленэнерго» «Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети» работникам отказываются оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни. Об этом «Солидарности» стало известно из письма пресс-службы Ленинградской Федерации профсоюзов. - «Тревожные звонки» пошли в феврале, когда люди получили расчетные листки за январь, - рассказывает председатель первичной организации Всероссийского «Электропрофсоюза» филиала ОАО «Ленэнерго» «Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети» Екатерина Грушко. - Выяснилось, что оплата за работу в январе меньше, чем в январе прошлого года, хотя у многих людей были переработки. По словам Грушко, профорганизация запросила у работодателя разъяснений происходящего, на что тот ответил, что в филиале введен суммированный учет рабочего времени, который отменяет действие 153 статьи ТК в части двойной оплаты работы в праздничные дни. - В указанной статье ТК говорится: работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, - объясняет предпрофкома СПбВЭС ВЭП. – Причем, если в течение месяца была переработка, то за праздничные дни идет еще одна, «вторая» оплата сверху. Они ее не произвели, объясняя тем, что эта оплата относится к переработке, и будет выплачена в конце года - если переработка будет вообще! Проще говоря, работодатель назвал праздничные дни сверхурочными, а они, по его логике, оплачиваются согласно новому положению. В результате в апреле-мае текущего года 65 работников предприятия при поддержке профсоюзной организации на основании недоплат подали исковые обращения в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга. Однако рассмотрение исков полным ходом началось в десятых числах июля. Рассмотрение дел осложняется тем, что с исками работают сразу пять судей, то есть они не лежат «одним пакетом» в портфеле одного судьи. А так как сейчас самый разгар отпусков, заседания начинают переносить на сентябрь.