Фото: pixabay.com
Падение зарплат россиян в октябре достигло рекордного уровня
Автор: Сергей Демин
Источник: ura.news
Территория: РФ
В октябре отставание начисленного фонда оплаты труда (ФОТ) от нормальных значений достиг рекордного за год уровня. Это стало прямым следствием второй волны распространения коронавируса, следует из данных исследования «СберИндекса» и рекрутингового сервиса «Работа.ру».
В октябре отставание начисленного фонда оплаты труда (ФОТ) от нормальных значений достиг рекордного за год уровня. Это стало прямым следствием второй волны распространения коронавируса, следует из данных исследования «СберИндекса» и рекрутингового сервиса «Работа.ру». Весной и летом этого года начисленный ФОТ сильно отклонялся от нормального трендового уровня. Так, в апреле и мае россиянам выплатили на 6,1% и 7,7% меньше, чем должны были при условии отсутствия карантинных мер. После снятия ограничений ситуация улучшилась: в июле отклонение от нормы составило 2,5%, в августе — 1%.«Однако осенью, на фоне второй волны COVID-19, россияне снова получили значительно меньше выплат, чем могли в отсутствие эпидемии: отставание начисленного ФОТ от нормальных значений в сентябре достигло 5,5%, а в октябре стало максимальным за год — 8,9%», — пишет РБК со ссылкой на исследование. По мнению аналитиков, такое падение — результат второй волны пандемии. Наиболее заметные сокращения выплат зафиксированы в гостиничном бизнесе и общепите — на 11,3%, а также в транспорте и логистике (8,3%) и услугах ЖКХ (6,3%).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.02.2025 13:00
МУП «Водоканал» в Красноярском крае задолжал зарплату работникам -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
03.02.2025 10:16
Губернатор Кировской области сообщил об индексации зарплат ряда бюджетников в марте -
03.02.2025 09:03
Возбуждено уголовное дело в связи с невыплатой зарплаты работникам МУП «Центральное» в Иркутской области -
03.02.2025 09:00
Выплачены долги по зарплатам коллективу ООО «Стройпроминвест» в Ульяновской области -
02.02.2025 14:37
Водителям трамваев ООО «ЧелябГЭТ» проиндексировали зарплаты -
02.02.2025 14:21
Правительство Красноярского края оказывает помощь гражданам с ограниченными возможностями в поиске работы -
01.02.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов на выставке-форуме «БИОТ-2024» -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
31.01.2025 18:00
Организована проверка информации о нарушении трудовых прав охранников ООО "Контроль 54"
В стране и за рубежом >>
-
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.