
В Камчатском крае размер минимальной заработной платы увеличится до 33 259 рублей
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
Подписано соглашение трёх сторон краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, согласно которому с 1 января 2021 года в Камчатском крае размер минимальной заработной платы увеличится до 33 259 рублей с учётом всех коэффициентов и надбавок.
Подписано соглашение трёх сторон краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, согласно которому с 1 января 2021 года в Камчатском крае размер минимальной заработной платы увеличится до 33 259 рублей с учётом всех коэффициентов и надбавок, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в краевом правительстве. Документ подписан между Федерацией профсоюзов Камчатки, региональным объединением работодателей и краевым правительством. Ранее краевая трехсторонняя комиссия установила минимальную заработную плату в размере 12 тысяч 792 рубля. При районном коэффициенте 1,8 и полностью заработанных «северных» процентных надбавках размер минимальной зарплаты в крае с 1 января 2021 года составит 33 тысячи 259 рублей. Напомним, в 2020 году в крае действует трехстороннее соглашение, подписанное в декабре прошлого года, согласно которому размер минимальной зарплаты составляет 12 тысяч 130 рублей, а со всеми надбавками и коэффициентами - 31 тысячу 538 рублей. Минимальная заработная плата – это регулятор оплаты труда в разных отраслях экономики. На него ориентируются не только бюджетные организации, но и предприниматели. Работодатели будут обязаны индексировать заработную плату в соответствии с подписанным соглашением. Таким образом, гарантированный уровень оплаты труда наиболее низкооплачиваемой категории работников должен увеличиться.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.