ежедневно повышать ситуационную осведомлённость.
Педагоги Санкт-Петербургского университета профсоюзов требуют защитить трудовые права на своевременную выплату зарплаты
С наступлением 2026 года в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов в очередной раз задерживают зарплату сотрудников, часть из которых так и не получили заработную плату за декабрь прошлого года. В связи с этим первичной профсоюзной организацией учреждения направлено коллективное обращение к председателю Федерации независимых профсоюзов России С.Черногаеву. «С конца сентября 2025 года СПбГУП недополучил свыше 150 млн. рублей плановых доходов, образовалась многомиллионная задолженность перед контрагентами и государственным бюджетом по налогам. Нам перестали своевременно выплачивать заработную плату, в том числе не выплачена зарплата за декабрь 2025 года. Если вы нас не защитите от произвола, мы сами примем строго в рамках закона все возможные действия", - из текста обращения. В учебном заведении часть педагогов написали заявление на увольнения. Социальная напряженность в трудовом коллективе увеличилась значительно. Ранее НМЦ зарегистрировал другой СТК в университете, который также был связан с невыплатой заработной платы педагогам (industrialconflicts.ru/conflict/1979).
-
Развитие20.01.2026 - 20.01.2026 -
Развитие20.01.2026 - 20.01.2026 -
Завершение20.01.2026 - 20.01.2026Принятыми мерами реагирования в ООО "Уральская промышленная сталь" выплачены долги по зарплатам
-
Завершение20.01.2026 - 20.01.2026Директора саратовского ООО "Кефисс" оштрафовали за нарушения сроков по оплате труда работников
-
Завершение19.01.2026 - 19.01.2026Восстановлены нарушенные права работников липецкого АО "Пусковой Элемент" на оплату труда
-
Развитие21.01.2026 - 21.01.2026 -
Завершение12.01.2026 - 12.01.2026Выплачены долги по зарплатам в уфимском ООО "Судоремонтно-судостроительный завод"
-
Развитие13.01.2026 - 13.01.2026 -
Завершение13.01.2026 - 13.01.2026В Татарстане ООО "Агрофирма "Родина" выплатила долги по зарплатам по требованию надзорного ведомства
-
Завершение13.01.2026 - 13.01.2026
На гатчинском заводе "Кризо" профсоюз организовал кампанию солидарности за спасение предприятия
В Гатчине (Ленинградская область) профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации предприятия АО «ЗАВОД «КРИЗО», при поддержке Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники ("Судпроф", ФНПР) начата акция солидарности «ЖИВАЯ ИСТОРИЯ КРИЗО»!, направленная на сохранение завода и защиту трудовых прав работников. Через профсоюзные СМИ распространено открытое обращение. «Мы не можем молчать, пока уничтожают наследие, создававшееся поколениями. Мы запускаем общественную акцию солидарности и призываем каждого, кому не безразлична судьба отечественного судостроения, истории и простой человеческой справедливости, жизнь 175 семей, поддержать нас. Завод «КРИЗО» - одно из старейших предприятий судостроения, он был создан в 1883 году и давал энергию легендарным кораблям, на которых писалась история Российского флота — от «Авроры» до линкоров типа «Севастополь», - из текста обращения профсоюза. В настоящий момент завод оказался на грани закрытия: цеха завода пустеют, за три года трудовой коллектив сократился на 35%, постоянные проблемы с задержкой заработной платы на предприятии с 2023 года. Ранее на заводе работало более 260 человек. Профсоюзный комитет завода обратился в Территориальную организацию Санкт-Петербурга и Ленинградской области "Судпроф" о поддержке в сложившейся ситуации. 20.08.25 состоялась встреча трудового коллектива с руководством, но обещания о погашении задолженностей так и не были выполнены. Трудовой коллектив направил обращение к губернатору Ленинградской области с просьбой помочь предприятию, оказавшемуся в сложном финансовом положении. Региональной прокуратурой предложено работникам «КРИЗО» написать заявления о задержках заработной платы, т.к. без них прокуратура не могла начать свою работу. Прокуратура помогла, заработную плату стали выплачивать, впервые была начислена денежная компенсация за задержку заработной платы. Работодатель оказывает давление на работников за их активную позицию. В ноябре текущего года задолженности по зарплате сформировались с июля. Уволившиеся работники не могут получить заработанные средства. Срок действия СОУТ истек, и работники с вредными условиями труда лишены положенного им молока. Профсоюзный комитет завода «КРИЗО» больше не верит обещаниям работодателя исправить ситуацию и переходит к публичным действиям и требует: немедленной и полной выплаты всех задолженностей по заработной плате, включая деньги уволившихся работников и все полагающиеся компенсации; публичного плана по финансовому оздоровлению завода от собственников, гарантирующего стабильность и сохранение рабочих мест; прекращения давления на активистов и соблюдения всех норм трудового права. Профсоюз завода призывает всех присоединиться к акции солидарности. В январе 2026 года ситуация на заводе "Кризо" с соблюдением трудовых прав работников не изменилась и продолжает сохраняться сложной. В территориальной профсоюзной организации "Судпрофа" сообщили, что проблемы со своевременной оплатой труда сохраняются, завод работает по графику неполной рабочей недели, срок действия СОУТ истек, поэтому рабочие со вредными условиями труда длительное время не получают положенное молоко. На предприятии продолжают работать около 170 человек. В декабре 2025 года заработная плата была проиндексирована на 1,14%.
-
-
Развитие15.01.2026 - н. в.В ООО "Технополис" из Мулловки, отправленным в простой работникам, не платят зарплату
-
-
Завершение26.12.2025 - 16.01.2026 -
Завершение24.11.2025 - 11.12.2025 -
-
Завершение01.12.2025 - 24.12.2025 -
Завершение05.11.2025 - 24.12.2025 -
Завершение05.12.2025 - 17.12.2025 -
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области -
29.01.2026 13:08
В ачинском АО «Группа СТК» работникам выплатили задержанную зарплату -
29.01.2026 12:22
Ярмарка вакансий проведена в Рязанской области -
29.01.2026 11:11
Стартует масштабная программа бесплатного переобучения граждан по нацпроекту "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
