Фото: создано ChatGPT

Профсоюз северодвинского АО "СПО "Арктика" добивается заключения справедливого коллективного договора

В марте 2026 года трудовой конфликт между администрацией и профсоюзной организацией СПО “Арктика” в моногороде третьей категории Северодвинске вышел на новый виток напряженности. В Северном производственном объединении “Арктика”, одном из крупнейших предприятий Объединенной судостроительной компании, в новом году не заключен коллективный договор. Переговоры о его заключении зашли в тупик. Ранее, в сентябре 2025 года, первичная профсоюзная организация обратилась к администрации предприятия с просьбой создать центральную комиссию для ведения переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, так как действие предыдущего договора заканчивалось. Более месяца работодатель не давал ответа, а затем вместо создания паритетной комиссии начал затягивать процесс, что считается прямым нарушением норм социального партнерства и процедуры, установленной ст. 36 Трудового кодекса РФ. В ноябре 2025 года руководство предприятия предложило свой вариант: пролонгировать коллективный договор, который действовал в 2023 - 2025 годах, на следующий срок - на 2026 - 2028 годы. Предложения, которые поступили от трудовых коллективов СПО “Арктика” для включения в новый вариант документа, не были рассмотрены. 29.12.25 от руководства в адрес председателя первичной профсоюзной организации поступило письмо с просьбой в кратчайшие сроки подписать предлагаемый вариант коллективного договора. Профком отказался подписать документ, который не учитывает ключевые социальные гарантии. Профсоюзу предприятия оказывает активную поддержку Межрегиональный профсоюз работников судостроения, судоремонта и морской техники ("Судпроф", ФНПР). "Судпроф" выразил полную солидарность с первичкой предприятия и поддержал отказ от подписания неприемлемого документа. В СПО “Арктика” начата процедура массового сокращения работников. Как заявляет руководство по причине сложной экономической ситуации на предприятии. Волна увольнений вызывает возмущение среди работников, так как, по некоторым данным, процедура нарушается. Под увольнение попадают люди самого разного возраста. Среди них есть и многодетные матери, и жены участников СВО, и сотрудники, заключившие с СПО “Арктика” целевой договор, а также имеющие “арктическую” ипотеку, для сохранения льготной ставки по которой необходимо подтверждать факт трудоустройства в организации. Многие из сокращаемых - работники с профильным образованием и значительным опытом работы. 20.02.26 в связи с сокращением штата были уволены около 90 человек из разных цехов и отделов. Работники массово подают заявления о вступлении в профсоюзную организацию.