Забастовка на предприятии "Инмарко" ("Unilever")
На предприятии ООО «Инмарко» началась трехдневная предупредительная забастовка, связи с чем производство мороженого было остановлено. Основные требования: повышение заработной платы на 24%, введение оплаты за вредность и сверхурочную работу. По словам сотрудников компании, заработная плата не повышалась в течение трех лет; больничные листы оплачивались по не известным сотрудникам расценкам. Поэтому 12 мая бастующие работники вышли на улицу с транспарантами и устроили митинг. Представители Unilever и ООО «Коулмэн» назвали акцию незаконной. В официальном комментарии «Unilever» поясняется, что число подписавшихся под уведомлением о забастовке сотрудников составляет менее 2/3 всех работников (то есть 44%), что идет вразрез с требованиями действующего российского законодательства к проведению забастовок. Отметим, что компания «Инмарко» до 2008 года была дистрибьютором новосибирских хладокомбинатов. С февраля 2008 года ООО «Инмарко» (до апреля 2010 года ОАО «Инмарко») является частью компании Unilever и абсолютным лидером рынка мороженого в России по объемам производства и продаж. Пару лет назад работники фабрики были переведены в аутстафинговую компанию ООО «Коулмэн» (партнер мирового холдинга Unilever), после чего их оплачиваемый отпуск сократился, возникли проблемы с оплатой больничных и переработок, перечислениями в пенсионный фонд, сократилась зарплата. Это и послужило основными причинами предупредительной забастовки. Рабочие требовали восстановить их в штат фабрики и увеличить зарплату. 15-18 мая 2012 г. В Женеве на 26-м Конгрессе IUF (всемирный союз пищевиков), поддержали борьбу работниц омской фабрики мороженого «Инмарко/Unilever» за постоянную занятость. Делегаты единодушно приняли экстренную резолюцию, которая была направлена в головной офис компании «Unilever» в Лондон. Резолюция призывает компанию «Unilever» начать конструктивные переговоры и восстановить достойные рабочие места в штате предприятия. Конгресс IUF также подчеркнул, что «использование заемного труда является серьезной угрозой для прав рабочих». В ходе работы примирительной комиссии трех сторон (Юниливер, Коулмэн, Новопроф) фасовщицы выдвинули в дополнение к требованиям, заявленным на забастовке, еще одно – возвращение их в штат предприятия. Комиссия, заседавшая около полутора месяцев, на днях обнародовала итоги переговоров: 150 работниц завода «Инмарко» в ближайшее время будут зачислены в его юридическое лицо; зачисление еще 29 участниц забастовки отложено на август. Однозначно отвергнута кандидатура только одной из них – матери-одиночки Татьяны Подгоргной, которая была одним из инициаторов забастовки. В связи с этим следует отметить, что работники предприятия не исключают возможности продолжения акции протеста.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2024 15:02
В Саратовской городской думе обсудили потребности учреждений в кадрах -
18.04.2024 11:50
Состоялся XI Пленум Комитета Курской организации профсоюза работников здравоохранения -
18.04.2024 11:50
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения провел обучение по охране труда -
18.04.2024 07:55
Гендиректор ООО "АПК Юность" опроверг информацию о ликвидации молочного комплекса в Орловском округе -
18.04.2024 07:13
Средняя ожидаемая зарплата граждан Красноярского края - 60 тыс. рублей -
18.04.2024 07:13
Счетная палата РФ: реальные располагаемые денежные доходы населения продолжают расти -
18.04.2024 06:22
Выросла зарплата программистов в ДФО -
17.04.2024 20:49
Минтруд Башкортостана: соцконтракты на открытие бизнеса заключили 450 граждан -
17.04.2024 20:00
В Орле подросткам предложат работу в экологических отрядах -
17.04.2024 19:45
Состоялся Президиум Пензенской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции работники всех секторов СМИ объявили забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Профсоюз «Солидарность» в Польше проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.