Забастовка на предприятии "Инмарко" ("Unilever")

На предприятии ООО «Инмарко» началась трехдневная предупредительная забастовка, связи с чем производство мороженого было остановлено. Основные требования: повышение заработной платы на 24%, введение оплаты за вредность и сверхурочную работу. По словам сотрудников компании, заработная плата не повышалась в течение трех лет; больничные листы оплачивались по не известным сотрудникам расценкам. Поэтому 12 мая бастующие работники вышли на улицу с транспарантами и устроили митинг. Представители Unilever и ООО «Коулмэн» назвали акцию незаконной. В официальном комментарии «Unilever» поясняется, что число подписавшихся под уведомлением о забастовке сотрудников составляет менее 2/3 всех работников (то есть 44%), что идет вразрез с требованиями действующего российского законодательства к проведению забастовок. Отметим, что компания «Инмарко» до 2008 года была дистрибьютором новосибирских хладокомбинатов. С февраля 2008 года ООО «Инмарко» (до апреля 2010 года ОАО «Инмарко») является частью компании Unilever и абсолютным лидером рынка мороженого в России по объемам производства и продаж. Пару лет назад работники фабрики были переведены в аутстафинговую компанию ООО «Коулмэн» (партнер мирового холдинга Unilever), после чего их оплачиваемый отпуск сократился, возникли проблемы с оплатой больничных и переработок, перечислениями в пенсионный фонд, сократилась зарплата. Это и послужило основными причинами предупредительной забастовки. Рабочие требовали восстановить их в штат фабрики и увеличить зарплату. 15-18 мая 2012 г. В Женеве на 26-м Конгрессе IUF (всемирный союз пищевиков), поддержали борьбу работниц омской фабрики мороженого «Инмарко/Unilever» за постоянную занятость. Делегаты единодушно приняли экстренную резолюцию, которая была направлена в головной офис компании «Unilever» в Лондон. Резолюция призывает компанию «Unilever» начать конструктивные переговоры и восстановить достойные рабочие места в штате предприятия. Конгресс IUF также подчеркнул, что «использование заемного труда является серьезной угрозой для прав рабочих». В ходе работы примирительной комиссии трех сторон (Юниливер, Коулмэн, Новопроф) фасовщицы выдвинули в дополнение к требованиям, заявленным на забастовке, еще одно – возвращение их в штат предприятия. Комиссия, заседавшая около полутора месяцев, на днях обнародовала итоги переговоров: 150 работниц завода «Инмарко» в ближайшее время будут зачислены в его юридическое лицо; зачисление еще 29 участниц забастовки отложено на август. Однозначно отвергнута кандидатура только одной из них – матери-одиночки Татьяны Подгоргной, которая была одним из инициаторов забастовки. В связи с этим следует отметить, что работники предприятия не исключают возможности продолжения акции протеста.

Карта конфликтов

В стране и за рубежом >>