
Трудовой коллектив "Управления Рязанского троллейбуса", под угрозой забастовки, добился повышения зарплаты
В рязанском муниципальном предприятии "Управление Рязанского троллейбуса" (УРТ) 05.11.19 состоялось собрание трудового коллектива, на котором были подняты вопросы низкого уровня заработной платы работников. В текущем году, в ходе реформы городского муниципального транспорта, к "УРТ" присоединили предприятие-банкрот «Рязанская автоколонна 1310». Работники заявили, что после объединения предприятий снизилась заработная плата и ухудшились условия труда. Руководство предприятия собрание проигнорировало. Трудовой коллектив принял решение юридически проработать вопрос о проведении забастовки. Рязанская организация профсоюза работников жизнеобеспечения (ФНПР) держит ситуацию на контроле. Активисты сообщества «Спасём и сохраним троллейбус города Рязани» запланировали проведение митинга на 16.11.19 в поддержку предприятия. 06.11.19 представители управления транспорта администрации Рязани провели встречу с работниками "УРТ", которые заявили о намерениях выйти на забастовку. Встреча дала положительный результат, так как запланированный на 16.11.19 митинг в поддержку предприятия был отменен. 26.11.19 работники муниципального предприятия "УРТ" подали коллективную жалобу главе администрации Рязани. Под обращением подписались около 400 человек. В обращении выдвинуты требования: повышение заработной платы; создание безопасных условий труда; возвращение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда; восстановление бесплатного проезда на общественном транспорте. Устные обращения отдельных работников с просьбой ознакомиться с коллективным договором руководством предприятия игнорировались. Руководствуясь вышеизложенным, положениями Трудового кодекса РФ и Кодекса об административных правонарушениях РФ, работники потребовали устранить имеющиеся нарушения в 30-дневный срок и привлечь виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по соответствующим основаниям. По коллективному обращению работников "УРТ", в котором было заявлено о нарушениях трудового законодательства, городской мэр пообещала, что проблемы предприятия не останутся без внимания. Для преодоления разногласий между сотрудниками и руководством предприятия создали рабочую группу, в которую войдут представители ответственных структурных подразделений администрации и депутатского корпуса. «На предприятии существуют определённые проблемы, игнорировать которые нельзя — ситуация требует безотлагательного решения. В кратчайшие сроки будут определены возможные пути выхода из этой ситуации и нормализации рабочего климата на предприятии. Мы будем оперативно информировать сотрудников МУП «УРТ» о проработке этого обращения», — заявила градоначальник. 18.12.19 в администрации города Рязани обсуждены вопросы повышения заработной платы кондукторам МУП "Управление Рязанского троллейбуса": индексация будет проведена в начале 2020 года, идет проработка финансового обеспечения.
-
Развитие 05.11.2019 - 05.11.2019
Угроза забастовки работников "Управления рязанского троллейбуса" из-за низких зарплат
-
Развитие 06.11.2019 - 06.11.2019
С работниками "Управления Рязанского троллейбуса" встретились представители городской администрации
-
Развитие 26.11.2019 - 26.11.2019
В коллективном обращении работников "Управления Рязанского троллейбуса" выдвинуты требования
-
Развитие 27.11.2019 - 27.11.2019
В городской администрации займутся решением проблем в "Управлении рязанского троллейбуса"
-
Завершение 18.12.2019 - 18.12.2019
Работникам "Управления Рязанского троллейбуса" проиндексируют заработную плату в 2020 году
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2025 12:00
Работникам ООО «Квант» в Красноярском крае выплачена задолженность по зарплате -
02.04.2025 10:26
Иркутскстат представил сведения о численности работников малых предприятий -
02.04.2025 08:27
На рынке труда Саратовской области снизился спрос на работников -
02.04.2025 07:55
Второй Всероссийский форум трудящихся-женщин состоялся в Москве -
02.04.2025 04:36
Названа наиболее востребованная профессия в Тюменской области -
02.04.2025 02:36
Средние заработные платы россиян выросли значительно -
02.04.2025 00:00
Восстановлены нарушенные трудовые права работников авиакомпании "Ангара" -
01.04.2025 20:09
Средняя зарплата работников на обрабатывающих предприятиях Кировской области увеличилась -
01.04.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников колхоза "Зубовский" в Новосибирской области -
01.04.2025 17:42
Правительство Башкортостана рассмотрело вопросы охраны труда
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.