По обращению водителей станции скорой помощи Старого Оскола о низких зарплатах приняты меры

По обращению водителей станции скорой помощи Старого Оскола о низких зарплатах приняты меры

В бюджетном учреждении здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи города Старый Оскол" 28.12.19 водители карет скорой помощи записали видеообращение к Президенту РФ. В нем они заявили об отсутствии индексации заработной платы на протяжении четырех последних лет и резком ухудшении условий труда, а также давлении со стороны руководства. "Неоднократно обращались к руководству и этим только ухудшали своё положение на работе. На вопросы, слышали ли они (руководство), что сказал президент по поводу зарплат медиков, они отвечают, что не слышали. Сказали, что в этом случае президент никакой роли не играет" - из текста заявления. В качестве подтверждения своего неутешительного финансового положения работники показали на видео свои зарплатные ведомости за 2015 и 2019 годы. В данный момент оклад составляет 12 300 рублей. В этот же день департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области сообщил, что по итогам 2019 года размер средней зарплаты водителя ССМП в Старом Осколе составил 25,5 тыс. рублей. В декабре 2019 года средняя зарплата водителя - 29 тыс. рублей (после уплаты налога на доходы физических лиц). В отношении остальных фактов, изложенных в видеообращении, проводится проверка. О результатах проведенной проверки будет сообщено дополнительно. В январе 2020 года межведомственная комиссия правительства Белгородской области, в которую входили представители департамента здравоохранения и социальной защиты населения, специалисты инспекции по труду и представители областной организации профсоюза работников здравоохранения, провела проверку деятельности "Станции скорой медицинской помощи города Старый Оскол", работники которой записали в декабре 2019 года видеообращение к Президенту РФ. Комиссия выявила нарушения в части соблюдения норм трудового законодательства при распределении стимулирующих выплат, проведении оценки показателей эффективности работников и учёте данных о выполнении заданий сотрудниками, работающими по совместительству. Помимо этого, в учреждении нарушался порядок исчисления средней зарплаты. По результатам проверки к нарушителям намерены применить меры дисциплинарной ответственности, вплоть до освобождения от должности.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>