К Президенту РФ обратились работники станции скорой помощи Старого Оскола из-за низких зарплат
Территория: Белгородская область
Населенные пункт(ы): Старый Оскол
28 декабря 2019 года работники бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи города Старый Оскол" записали видеообращение к Президенту РФ. В нем они заявили об отсутствии индексации заработной платы на протяжении четырех последних лет и резком ухудшении условий труда, а также давлении со стороны руководства. "Неоднократно обращались к руководству и этим только ухудшали своё положение на работе. На вопросы, слышали ли они (руководство), что сказал президент по поводу зарплат медиков, они отвечают, что не слышали. Сказали, что в этом случае президент никакой роли не играет" - из текста заявления. В качестве подтверждения своего неутешительного финансового положения работники показали на видео свои зарплатные ведомости за 2015 и 2019 годы. В данный момент оклад составляет 12 300 рублей. В этот же день департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области сообщил, по итогам 2019 года размер средней зарплаты водителя ССМП в Старом Осколе, перечисленной на банковские счета сотрудников после уплаты налога на доходы физических лиц, составил 25,5 тыс. рублей. В декабре 2019 года средняя зарплата водителя - 29 тыс. рублей (после уплаты налога на доходы физических лиц). В отношении остальных фактов, изложенных в видеообращении, проводится проверка. О результатах проведенной проверки будет сообщено дополнительно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.03.2026 14:05
Численность чиновников в Астраханской области уменьшат -
19.03.2026 12:09
Восстановлены нарушенные трудовые права работников АО «Авиакомпания «Ангара» -
19.03.2026 12:00
Установлен факт задолженности по зарплатам в ООО "ТК "Волговятснаб" -
19.03.2026 11:31
Новосибирскстат представил данные о наиболее высокооплачиваемых специальностях -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
19.03.2026 07:22
Выросла средняя зарплата работников в УФО -
19.03.2026 04:14
При сокращении штата в вагоноремонтном депо Ужура нарушены трудовые права работников -
19.03.2026 00:00
Суд взыскал с УК "Северный Кузбасс" более 9 млн рублей долгов по зарплатам -
18.03.2026 19:51
Минпросвещения сокращает региональные разрывы в зарплатах учителей -
18.03.2026 19:51
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении повышенного пенсионного коэффициента для врачей и учителей
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
13.03.2026 13:53
Уровень занятости россиян в возрасте 30-50 лет вырос свыше 90% -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
14.03.2026 13:43
Правительство РФ присвоило Сибаю статус моногорода -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
