На фоне массовых сокращений работников "УАЗа" состоялись протестные пикеты

На фоне массовых сокращений работников "УАЗа" состоялись протестные пикеты

В течение 2019 года на ведущем предприятии Ульяновской области ООО "УАЗ" проходили массовые сокращения работников. За этот период было уволено около 700 человек, в основном по соглашению сторон. Часть действующих сотрудников продолжает получать уведомления о предстоящем сокращении и в 2020 году. Бывшие работники "УАЗа" начали регулярно обращаться в региональное отделение партии "Единая Россия" ("ЕР") за помощью и с жалобами на нарушения трудовых прав при увольнениях. В "ЕР" заявили: «...мы оцениваем ситуацию, сложившуюся на Ульяновском автомобильном заводе, как критическую. По нашим данным, более 700 человек за 2019 год по разным программам потеряли свою работу. И сегодня или ищут работу, или нашли, но на более плохих условиях. И, к сожалению, по нашим данным, этот процесс будет продолжаться». В Ульяновской городской думе также озаботились сложившейся ситуацией на заводе и отметили, что "...многие работники не довольны тем, как с ним рассчитались при увольнении, неоднократно руководство УАЗа заявляло, что массовых сокращений не будет, но, как мы наблюдаем, это не так». В трудовом коллективе нарастает социальная напряженность и возможны акции протеста. В 2016 году НМЦ "ТК" регистрировал СТК на данном предприятии, когда работники завода на митинге требовали от работодателя соблюдать трудовое законодательство (industrialconflicts.ru/conflict/575). 03.02.2020 бывшие работники автомобильного завода "УАЗ", при поддержке активистов регионального отделения партии "Единая Россия", провели серию одиночных пикетов против политики руководства предприятия по сокращению численности персонала. Акция протеста проходила у проходной завода. Работникам раздавали листовки с разъяснениями, как защитить себя от незаконного увольнения, об обязательствах работодателя и в каких случаях не допускается увольнение. С 3 февраля депутатами, юристами и другими профильными специалистами в области трудовых отношений ежедневно будут проводиться консультации для действующих и бывших работников завода. В течение марта консультации, по возможностям переобучения или смене квалификации уволенными сотрудниками завода, существующим мерам социальной поддержки семей, продолжаются. Привлечены профессиональные юристы, которые помогают проверить законность процедуры увольнения по соглашению сторон или сокращения. В "Единой России" призвали руководство автозавода выйти на диалог в Законодательном собрании и региональном правительстве, и представить программу, которая бы гарантировала максимальное сохранение коллектива.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>