Конфликт на ульяновском заводе "Авиастар-СП" урегулирован заключением нового коллективного договора

Конфликт на ульяновском заводе "Авиастар-СП" урегулирован заключением нового коллективного договора

Ульяновское самолетостроительное предприятие АО «Авиастар-СП» - один из крупнейших российских производителей тяжелых транспортных самолетов Ил-76МД-90А и другой авиационной техники, после окончания периода нерабочих дней из-за пандемии коронавируса, 12.05.2020 возобновило свою деятельность. Завод функционирует в составе Дивизиона транспортной авиации ОАК и входит в Госкорпорацию Ростех. Всего на предприятии работает около 9000 человек. После возобновления работы на заводе был издан приказ о введении новой системы оплаты труда с обновлением тарифных сеток. отменой персональных окладов рабочих и прежних тарифных ставок. Руководство завода утверждает, что это необходимые формы стимулирования, которые позволят рабочим зарабатывать еще больше в связи с растущей производственной загрузкой предприятия. 14.05.2020, в цехе агрегатно-сборочного производства, работники двух подразделений провели акцию протеста, фактически остановив производство, требуя объяснений от менеджмента предприятия по нововведениям. Профсоюз завода и рабочие выразили крайнее недовольство тем, что новая система оплаты труда приведет к значительному снижению заработной платы. Но руководство «Авиастара-СП» заверило, что ухудшения оплаты труда не будет и работа по повышению эффективности ведется в полном соответствии с нормами трудового законодательства, предусмотрено увеличение тарифной части оплаты труда основных производственных рабочих, а также увеличение предельного размера ежемесячной премии с 40% до 110%, в зависимости от объема выполненных работ, а реализуемые мероприятия направлены на повышение заинтересованности работников в высоких результатах труда, привлечении и сохранении квалифицированного персонала. В ходе акции протеста директор согласился на встречу с представителями рабочих, руководством цехов и профкомом. Интересы работников на предприятии представляет первичная организация Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (ФНПР). По информации о конфликте между работниками и руководством АО «Авиастар-СП», прокуратура Ульяновской области начала проверку соблюдения требований трудового законодательства на предприятии и принятия необходимых мер реагирования. 18.05.2020 на встрече губернатора Ульяновской области с руководством "Авиастар-СП" и представителями профсоюзной организации завода были обсуждены производственные планы по перспективной загрузке предприятия, а также вопросы совершенствования системы оплаты труда работников. Диалог был конструктивным, обозначались проблемы по внедрению нового приказа об оплате труда. Принято совместное решение о переходном периоде, в течение которого необходимо реализовать мероприятия, обеспечивающие устранение причин, не позволяющих применение сдельной оплаты труда. В конце мая на предприятии прошла заочная конференция по заключению нового Коллективного договора на 2020-2022 годы. Нестандартный формат мероприятия был выбран в связи со сложной эпидемиологической ситуацией. В профкоме завода подчеркнули, что Коллективный договор в АО "Авиастар-СП" считается одним из лучших в Ульяновской области и его отличает высокий уровень социального партнерства. В новом документе работодатель обязуется проводить индексацию заработной платы работников ежегодно не позднее первого квартала, при этом рост зарплаты не должен стать причиной пересмотра норм труда. Вновь введен пункт о вознаграждении для работников по итогам трудовой деятельности за год (при наличии финансовых возможностей). В новый Коллективный договор также внесены дополнительные социальные гарантии и компенсации. Руководство завода отметило, что принятые положения договора нацелены на дальнейший рост заработной платы основных производственных рабочих. Подробно обсуждены все вопросы, включая обеспеченность рабочих загрузкой, вопросы выполнения производственного плана.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>