Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Акции протеста работников ООО "Тимашевский сахар" против закрытия предприятия не дали результата

В июне 2010 года ОАО "Изумруд", владеющее Тимашевским сахарным заводом, было признано банкротом, и в отношении его имущества была введена процедура конкурсного производства; в борьбу за сохранение 400 рабочих мест на одном из важнейших для города предприятий включился профсоюз. Чтобы обеспечить работу завода в то время, пока продолжается процедура банкротства ОАО «Изумруд», работники были переведены в другую фирму, ООО "Тимашевский сахарный завод", которая заключила с собственником предприятия договор на аренду площадей и оборудования. В мае 2012 года весь трудовой коллектив был повторно переведен в другую фирму, ООО "Тимашевский сахар". В течение трех лет завод переходил от одного арендатора к другому. По словам профсоюзных активистов, именно усилиями профсоюза все это время удавалось поддерживать на должном уровне заработную плату и условия труда сотрудников. 15.06.13 завод был выставлен на торги, при чем не единым лотом, а будучи разделенным на 5 частей; уже 19.06.13 было объявлено о скором увольнении работников; в тот же день группа сотрудников направила обращение к Президенту РФ с просьбой вмешаться и принять меры для стабилизации обстановки. Копии обращения также были направлены губернатору Краснодарского края, председателю краевого Заксобрания и главе Тимашевского района. 24.06.13 у проходной ООО "Тимашевский сахар" состоялся одиночный пикет против закрытия предприятия и увольнения работников. Около 150 работников поддержали пикет, однако, в связи с тем, что акция протеста не была заранее согласована, не могли также выйти к проходной с лозунгами. 09.07.13 в центре Тимашевска был проведен санкционированный митинг за сохранение Тимашевского сахарного завода. Акция была организована первичной профсоюзной организацией завода, участие приняли более 200 человек. По итогам митинга была составлена резолюция, содержащая в числе требований: сохранение целостности предприятия при проведении торгов, обеспечение занятости людей на заводе, продление права пользования жилыми помещениями работниками завода, контроль за переговорным процессом между профсоюзами и работодателем по вопросу выплаты заработной платы за май и июнь 2013 года, а также компенсационных выплат. С 09.07.13 работники завода были отправлены в вынужденный отпуск до 04.10.13. За ними сохраняются 2/3 зарплаты; однако на момент начала отпуска выплаты произведены не были. Также не удалось отстоять целостность завода при выставлении на торги: предприятие продается, будучи разделенным на части. 12.07.13 в Краснодаре состоялся пикет работников, в котором приняло участие 20 человек. Сотрудники предприятия выступают за сохранение предприятия, выплату задержанной зарплаты и социальных выплат, а также скорейший поиск эффективного инвестора, который был бы заинтересован в реконструкции и развитии производства на заводе.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.