Профсоюзы Приморья выступили за реальную индексацию заработных плат в КГУП "Примтеплоэнерго"
Фото: primtep.ru

Профсоюзы Приморья выступили за реальную индексацию заработных плат в КГУП "Примтеплоэнерго"

В декабре 2020 года на предприятиях КГУП "Примтеплоэнерго" в Приморском крае была проведена индексация заработной платы работников. Формальное увеличение составило +1%. В профком предприятия начали поступать многочисленные жалобы работников на несправедливую оплату труда и ничтожную индексацию. Требования профсоюза к руководству увеличить оклады и внести в коллективный договор дополнительный пункт об индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен остались не услышанными. Отраслевой профсоюз работников жизнеобеспечения (ФНПР) направил обращение в адрес губернатора Приморского края и выразил надежду, что вмешательство региональной власти поможет снять социальное напряжение в трудовых коллективах. Среднемесячная зарплата работников рабочих профессий на предприятии 25 000 руб., в то время как средняя зарплата в регионе, по данным Приморскстата, 48 400 тыс. руб., а прожиточный минимум для трудоспособного населения 14 779 рублей. Кроме того, ежегодное увеличение размера МРОТ привело на предприятии к уравнению квалифицированного и неквалифицированного труда. В результате, оплата труда специалистов с высшим образованием, разрядников, сторожей и уборщиков помещений практически сравнялась. Низкая заработная плата уже привела к серьезной нехватке специалистов рабочих профессий, предприятие остается без квалифицированных кадров. Отраслевое профобъединение настаивает на создании рабочей группы из числа специалистов правительства Приморского края, которая проанализирует не только эффективность расходования денежных средств в КГУП «Примтеплоэнерго», но и необходимость и обоснованность большого штата административно-управленческого персонала, на который приходится львиная доля фонда оплаты труда. Главное требование - индексация заработной платы с 1 февраля не менее, чем на 4,9%. Следует обратить внимание, что в КГУП "Примтеплоэнерго" профсоюзы занимают активную позицию по защите трудовых прав работников, что нередко приводило к возникновению СТК (industrialconflicts.ru/conflict/498; industrialconflicts.ru/conflict/630). 27.01.21 администрация КГУП "Примтеплоэнерго", по обращению профсоюза о низких заработных платах и индексации, которая ниже процента инфляции, дала официальные комментарии. В руководстве заявили, что на предприятиях теплоснабжения Приморского края за последние три года рост средней заработной платы составил 23,3%, фактическая средняя заработная плата по КГУП "Примтеплоэнерго" в 2020 году по основному виду деятельности теплоснабжение составляет 33 008 рублей, в том числе по инженерно-техническому персоналу - 45 340 рублей, по основному эксплуатационному персоналу - 29 516 рублей. Уровень заработной платы не может быть единым по всем категориям персонала в целом, а должность инженера и машиниста (кочегара) котельной 3 разряда не могут быть сопоставимы. Кроме того, зарплаты основного производственного и эксплуатационного персонала ограничены средствами, утвержденными в рамках тарифа для потребителей по теплоснабжению. Предприятие не определяет самостоятельно нормативы формирования фонда оплаты труда, а ориентируется на утверждённый тариф и выполняет обязательства по повышению уровня заработной платы работников в пределах утвержденных показателей деятельности и тарифных решений. В марте 2021 года Приморская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения (ФНПР) получила ответ из регионального правительства на обращение провести реальную индексацию заработных плат работников КГУП "Примтеплоэнерго". В нем чиновниками рекомендовано руководству «Примтеплоэнерго» изучить опыт других теплоснабжающих организаций по оптимизации расходов, а также рассмотреть возможность сокращения вакансий с целью индексации заработной платы работников. В правительстве опасаются, что увеличение зарплат приведет к недостатку средств на закупку энергетических ресурсов для бесперебойного прохождения отопительного периода, сокращению ремонтных программ предприятия и, в конечном итоге, к невозможности оказания услуг потребителям. В профсоюзе отметили, что подобный ответ не устраивает трудовые коллективы системы ЖКХ, а проблема заключается в том, что в Приморье до сих пор нет краевого отраслевого тарифного соглашения. Отраслевой профсоюз намерен продолжать борьбу за реальную индексацию заработных плат работников сферы ЖКХ.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>