
На обанкротившемся ОАО "Радиоприбор" во Владивостоке сократят работников, несмотря на протесты
В феврале 2021 года на одном из ранее ведущих оборонных предприятий Дальнего Востока по производству радиоэлектронной техники, обанкротившемся ОАО «Радиоприбор», началось очередное противостояние между работниками и руководством по причинам возможного сокращения персонала и закрытия филиала. По информации министерства промышленности и торговли Приморского края, руководство головного предприятия - АО «Дубненский машиностроительный завод им. Н.П.Федорова» приняло решение передать гособоронзаказ, который выполняли сотрудники филиала во Владивостоке, в другой город, а местное подразделение закрыть, оставив лишь 200 человек для упаковки деталей. В Федерации профсоюзов Приморского края (ФНПР) сообщили, что на предприятии нет профсоюзной организации, и в противном случае работникам была бы гарантирована защита трудовых прав. В 2014 году частное ОАО «Радиоприбор» попало в сложную финансовую ситуацию, итогом которой стало банкротство предприятия. Для выполнения текущего гособоронзаказа производственные мощности были переданы в аренду ОАО «Дубненский машиностроительный завод им. Н.П.Федорова», а трудовой коллектив продолжил работу по срочным контрактам. В 2021 году сроки контрактов заканчиваются, как и оборонзаказ. НМЦ "Трудовые конфликты" было зарегистрировано целый ряд СТК на данном предприятии, когда работники выходили на акции протеста, чтобы добиваться выплат заработной платы и против закрытия производства (industrialconflicts.ru/conflict/311; industrialconflicts.ru/conflict/451; industrialconflicts.ru/conflict/819). 05.02.21 работники завода в очередной раз вышли на митинг против ожидаемых сокращений. "Это еще один шаг к уничтожению оборонной промышленности нашей страны. Мы надеемся, что Президент, правительство Российской Федерации и компетентные органы не оставят ситуацию", - заявили выступающие. Трудовому коллективу предлагают компенсации за досрочное расторжение договоров и отправляют в вынужденный простой. Имущественный комплекс ОАО "Радиоприбор" единым лотом выставлен на торги с начальной стоимостью 1,6 млрд. рублей. На 09.02.21 намечена встреча руководства Дубненского машиностроительного завода, правительства Приморского края с трудовым коллективом для обсуждения сложившейся ситуации. После проведения протестного митинга работниками ОАО "Радиоприбор" и обращения в надзорные ведомства, прокуратура Приморского края начала проверку предприятия по соблюдению требований трудового законодательства. 08.02.21 состоялась, запланированная ранее, встреча руководства ОАО "Дубненский машиностроительный завод имени Н.П.Федорова" с трудовым коллективом владивостокского ОАО "Радиоприбора" с участием представителей регионального правительства. Обсуждены проблемы трудоустройства работников "Радиоприбора" в связи с окончанием работ по гособоронзаказу. В сложившейся ситуации ОАО "ДМЗ" предлагает досрочное расторжение договоров по согласию сторон с выплатой единовременной компенсации в размере пятикратной среднемесячной зарплаты, и простой оплатить в размере 2/3 заработной платы до окончания срока действия контрактов. Кроме того, желающие могут трудоустроиться на предприятии в Дубне с выплатой компенсаций. Принято решение создать рабочую группу при правительстве Приморского края для трудоустройства сокращаемых работников на предприятиях оборонно-промышленного комплекса региона.
-
Развитие 05.02.2021 - 05.02.2021
В Приморье работники обанкротившегося «Радиоприбора» вышли на митинг против сокращений
-
Завершение 08.02.2021 - 08.02.2021
Сокращаемым работникам "Радиоприбора" окажут помощь с трудоустройством на предприятиях Приморья
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.