
На обанкротившемся ОАО "Радиоприбор" во Владивостоке сократят работников, несмотря на протесты
В феврале 2021 года на одном из ранее ведущих оборонных предприятий Дальнего Востока по производству радиоэлектронной техники, обанкротившемся ОАО «Радиоприбор», началось очередное противостояние между работниками и руководством по причинам возможного сокращения персонала и закрытия филиала. По информации министерства промышленности и торговли Приморского края, руководство головного предприятия - АО «Дубненский машиностроительный завод им. Н.П.Федорова» приняло решение передать гособоронзаказ, который выполняли сотрудники филиала во Владивостоке, в другой город, а местное подразделение закрыть, оставив лишь 200 человек для упаковки деталей. В Федерации профсоюзов Приморского края (ФНПР) сообщили, что на предприятии нет профсоюзной организации, и в противном случае работникам была бы гарантирована защита трудовых прав. В 2014 году частное ОАО «Радиоприбор» попало в сложную финансовую ситуацию, итогом которой стало банкротство предприятия. Для выполнения текущего гособоронзаказа производственные мощности были переданы в аренду ОАО «Дубненский машиностроительный завод им. Н.П.Федорова», а трудовой коллектив продолжил работу по срочным контрактам. В 2021 году сроки контрактов заканчиваются, как и оборонзаказ. НМЦ "Трудовые конфликты" было зарегистрировано целый ряд СТК на данном предприятии, когда работники выходили на акции протеста, чтобы добиваться выплат заработной платы и против закрытия производства (industrialconflicts.ru/conflict/311; industrialconflicts.ru/conflict/451; industrialconflicts.ru/conflict/819). 05.02.21 работники завода в очередной раз вышли на митинг против ожидаемых сокращений. "Это еще один шаг к уничтожению оборонной промышленности нашей страны. Мы надеемся, что Президент, правительство Российской Федерации и компетентные органы не оставят ситуацию", - заявили выступающие. Трудовому коллективу предлагают компенсации за досрочное расторжение договоров и отправляют в вынужденный простой. Имущественный комплекс ОАО "Радиоприбор" единым лотом выставлен на торги с начальной стоимостью 1,6 млрд. рублей. На 09.02.21 намечена встреча руководства Дубненского машиностроительного завода, правительства Приморского края с трудовым коллективом для обсуждения сложившейся ситуации. После проведения протестного митинга работниками ОАО "Радиоприбор" и обращения в надзорные ведомства, прокуратура Приморского края начала проверку предприятия по соблюдению требований трудового законодательства. 08.02.21 состоялась, запланированная ранее, встреча руководства ОАО "Дубненский машиностроительный завод имени Н.П.Федорова" с трудовым коллективом владивостокского ОАО "Радиоприбора" с участием представителей регионального правительства. Обсуждены проблемы трудоустройства работников "Радиоприбора" в связи с окончанием работ по гособоронзаказу. В сложившейся ситуации ОАО "ДМЗ" предлагает досрочное расторжение договоров по согласию сторон с выплатой единовременной компенсации в размере пятикратной среднемесячной зарплаты, и простой оплатить в размере 2/3 заработной платы до окончания срока действия контрактов. Кроме того, желающие могут трудоустроиться на предприятии в Дубне с выплатой компенсаций. Принято решение создать рабочую группу при правительстве Приморского края для трудоустройства сокращаемых работников на предприятиях оборонно-промышленного комплекса региона.
-
Развитие 05.02.2021 - 05.02.2021
В Приморье работники обанкротившегося «Радиоприбора» вышли на митинг против сокращений
-
Завершение 08.02.2021 - 08.02.2021
Сокращаемым работникам "Радиоприбора" окажут помощь с трудоустройством на предприятиях Приморья
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.