На обанкротившемся ОАО "Радиоприбор" во Владивостоке сократят работников, несмотря на протесты
В феврале 2021 года на одном из ранее ведущих оборонных предприятий Дальнего Востока по производству радиоэлектронной техники, обанкротившемся ОАО «Радиоприбор», началось очередное противостояние между работниками и руководством по причинам возможного сокращения персонала и закрытия филиала. По информации министерства промышленности и торговли Приморского края, руководство головного предприятия - АО «Дубненский машиностроительный завод им. Н.П.Федорова» приняло решение передать гособоронзаказ, который выполняли сотрудники филиала во Владивостоке, в другой город, а местное подразделение закрыть, оставив лишь 200 человек для упаковки деталей. В Федерации профсоюзов Приморского края (ФНПР) сообщили, что на предприятии нет профсоюзной организации, и в противном случае работникам была бы гарантирована защита трудовых прав. В 2014 году частное ОАО «Радиоприбор» попало в сложную финансовую ситуацию, итогом которой стало банкротство предприятия. Для выполнения текущего гособоронзаказа производственные мощности были переданы в аренду ОАО «Дубненский машиностроительный завод им. Н.П.Федорова», а трудовой коллектив продолжил работу по срочным контрактам. В 2021 году сроки контрактов заканчиваются, как и оборонзаказ. НМЦ "Трудовые конфликты" было зарегистрировано целый ряд СТК на данном предприятии, когда работники выходили на акции протеста, чтобы добиваться выплат заработной платы и против закрытия производства (industrialconflicts.ru/conflict/311; industrialconflicts.ru/conflict/451; industrialconflicts.ru/conflict/819). 05.02.21 работники завода в очередной раз вышли на митинг против ожидаемых сокращений. "Это еще один шаг к уничтожению оборонной промышленности нашей страны. Мы надеемся, что Президент, правительство Российской Федерации и компетентные органы не оставят ситуацию", - заявили выступающие. Трудовому коллективу предлагают компенсации за досрочное расторжение договоров и отправляют в вынужденный простой. Имущественный комплекс ОАО "Радиоприбор" единым лотом выставлен на торги с начальной стоимостью 1,6 млрд. рублей. На 09.02.21 намечена встреча руководства Дубненского машиностроительного завода, правительства Приморского края с трудовым коллективом для обсуждения сложившейся ситуации. После проведения протестного митинга работниками ОАО "Радиоприбор" и обращения в надзорные ведомства, прокуратура Приморского края начала проверку предприятия по соблюдению требований трудового законодательства. 08.02.21 состоялась, запланированная ранее, встреча руководства ОАО "Дубненский машиностроительный завод имени Н.П.Федорова" с трудовым коллективом владивостокского ОАО "Радиоприбора" с участием представителей регионального правительства. Обсуждены проблемы трудоустройства работников "Радиоприбора" в связи с окончанием работ по гособоронзаказу. В сложившейся ситуации ОАО "ДМЗ" предлагает досрочное расторжение договоров по согласию сторон с выплатой единовременной компенсации в размере пятикратной среднемесячной зарплаты, и простой оплатить в размере 2/3 заработной платы до окончания срока действия контрактов. Кроме того, желающие могут трудоустроиться на предприятии в Дубне с выплатой компенсаций. Принято решение создать рабочую группу при правительстве Приморского края для трудоустройства сокращаемых работников на предприятиях оборонно-промышленного комплекса региона.
-
Развитие 05.02.2021 - 05.02.2021В Приморье работники обанкротившегося «Радиоприбора» вышли на митинг против сокращений
-
Завершение 08.02.2021 - 08.02.2021Сокращаемым работникам "Радиоприбора" окажут помощь с трудоустройством на предприятиях Приморья
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
