Около тысячи работников саранского светотехнического завода "Лисма" получили зарплату при содействии прокуратуры
Мордовское предприятие ООО "Саранский светотехнический завод "Лисма" было зарегистрировано в декабре 2019 года и являлось крупнейшим в России государственным производителем светотехнической продукции с полным циклом производства. В марте 2020 года предприятие было признано банкротом и начались многочисленные проблемы с соблюдением трудовых прав работников, прежде всего на оплату труда. В отношении имущества должника было открыто конкурсное производство. Аукционы по продаже имущества, признанного банкротом ООО «Лисма», так и не состоялись. В июне 2021 года завод перешел на трёхдневную рабочую неделю, что значительно снизило размеры заработных плат. На предприятии работает около 1000 человек, перед которыми образовались многомиллионные задолженности по заработной плате. Работники намерены перейти к коллективным действиям по защите трудовых прав. Прокуратура намерена вмешаться для решения проблем трудового коллектива. 19.07.21 первый заместитель прокурора Мордовии провел встречу с трудовым коллективом "Лисмы" для обсуждения проблем с систематической невыплатой заработных плат. От работников приняты заявления о взыскании задолженностей по заработной плате в судебном порядке. По коллективному обращению работников начата прокурорская проверка, по ее результатам будут приняты меры реагирования. Также, первый заместитель прокурора Мордовии встретился с генеральным директором ООО «Аврора капитал», являющегося единоличным исполнительным органом в отношении ООО «Саранский светотехнический завод «Лисма». На встрече обсудили вопросы невыплат зарплаты работникам предприятия. Достигнута договоренность о погашении задолженностей за май до 26 июля. Гендиректор пояснил, что финансовые трудности связанны с арендой эксплуатируемого имущества, ежегодным спадом реализуемой продукции, необходимостью полной оплаты энергоресурсов для обеспечения непрерывной работы предприятий и содержания неиспользуемых в производственной деятельности площадок. Прокурором республики объявлено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства. Погашение задолженности по заработной плате находится на личном контроле прокурора республики. 26.07.21 работникам начали выплачивать долги по заработным платам. Трудовой коллектив получил зарплату за май. Полное погашение задолженностей остается на личном контроле прокурора республики Мордовия. В августе 2021 года прокуратура Мордовии добилась выплат задолженностей по зарплате работникам завода «Лисма». В целях защиты трудовых прав трудового коллектива генеральному директору внесены очередные представления. В интересах работников в суд предъявлены заявления о выдаче судебных приказов, которые рассмотрены и удовлетворены. В результате принятых мер реагирования погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 20 млн. рублей. Коллектив в полном составе принят на работу в новую компанию — Саранский светотехнический завод «Лисма». Завод переходит из государственной собственности в частную. «Компания "Интерфармгласс" взяла на себя часть обязательств ООО "Лисма" перед работниками (в части погашения задолженности по зарплате) и поставщиками. Теперь основным направлением работы «Лисмы» станет стекольное производство.
-
Зарождение 11.06.2021 - 30.06.2021
На обанкротившемся ООО "Саранский светотехнический завод "Лисма" не платят зарплату работникам
-
Развитие 26.07.2021 - 27.07.2021
На "Саранском светотехническом заводе "Лисма" начались выплаты задолженностей по заработным платам
-
Завершение 16.08.2021 - 22.08.2021
Прокуратура Мордовии добилась окончательной выплаты задолженностей по зарплатам на саранской "Лисме"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.