Фото: pixabay.com
С остановившегося Камнереченского щебёночного завода работников трудоустроят на другие предприятия
Камнереченский щебёночный завод (филиал АО «Первая нерудная компания»), расположенный в Тогучинском районе Новосибирской области, с февраля 2022 года прекратил свою деятельность и приостановил производство. Предприятие является стабильно работающим с высококвалифицированными кадрами горного профиля. Производственная мощность достигает более 1,8 млн. куб. м нерудных строительных материалов и является самым мощным филиалом ОАО "Первая нерудная компания" по объёмам производства. Предприятие осуществляет выпуск путевого щебня фракции 25-60мм до 75% и строительного щебня до 25% от общего объёма. Сырьем для производства качественного щебня является Буготакское нагорное месторождение строительного камня, представленного высокопрочными диабазами, диабазовыми порфиритами и спилитами, что позволяет увеличивать срок службы балластного слоя в железнодорожных путях, а также изготовление ответственных строительных конструкций. До недавнего времени на предприятии работало около 500 сотрудников. В министерстве труда и социального развития Новосибирской области сообщили, что АО «Первая нерудная компания» в соответствии с действующим законодательством уведомило центр занятости населения о введении с 1 по 30 апреля текущего года режима простоя для 104 работников завода. Работников отправили в простой с сохранением 2/3 от средней зарплаты. После этого администрация предприятия начала предлагать сотрудникам уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов и премии. Часть работников не согласилась и требует уволить их по сокращению с соблюдением трудового законодательства. В адрес Президента страны и губернатора региона направлены коллективные обращения с просьбой вмешаться и защитить трудовые права работников Камнереченского щебёночного завода. В конце апреля 2022 года, по коллективному обращению работников Камнереченского щебеночного завода о прекращении деятельности предприятия и принуждениях администрацией к увольнениям по собственному желанию, прокуратура Тогучинского района и региональная государственная инспекция труда начали проверки исполнения трудового законодательства. Подтверждено, что предприятие с февраля приостановило свою деятельность. Специалисты центра занятости организовали выездную встречу с руководством завода, где обсудили перспективы трудоустройства сотрудников. Часть коллектива готов принять на работу Горновский завод спецжелезобетона. В мае 2022 года, при активном вмешательстве ОГВ Новосибирской области, решены вопросы по трудоустройству части бывших рабочих Камнереченского щебеночного завода. Более 60 работников примут на работу в Горновский завод спецжелезобетона. Вопрос сохранения производства на прекратившем свою деятельность щебеночном заводе решается собственником, дальнейшее высвобождение работников не планируется, предприятием прорабатываются предложения инвесторов. Прокуратура в Новосибирской области продолжает проверку соблюдения трудового законодательства после жалоб около 200 рабочих предприятия. Центр занятости населения Тогучинского района проводит встречи и консультации работников по дальнейшему поиску работы. Потребители продукции Камнереченского завода закрыли свою потребность в щебне, обратившись к другим производителям нерудных материалов, находящимся на территории Новосибирской области.
-
Завершение 17.05.2022 - 19.05.2022
Увольняемых работников "Камнереченского щебеночного завода" трудоустроят на предприятиях региона
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.04.2024 13:23
Пресс-конференция по проведению Первомайских акций состоится 24 апреля -
19.04.2024 10:22
Прокуратура Тамбовской области выявила нарушения прав работников Староюрьевской больницы -
19.04.2024 05:51
В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили актуальные проблемы МСП -
19.04.2024 01:56
Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов -
19.04.2024 00:00
Совет Иркутского Профобъединения обсудил итоги XII съезда ФНПР -
19.04.2024 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов проведет семинар-совещание по реализации молодежной политики -
19.04.2024 00:00
С помощью Кадрового центра Иркутской области трудоустроено более 6 тыс. человек -
18.04.2024 17:50
В Башкирии профсоюз работников здравоохранения проанализировал ситуацию в Толбазинской РБ -
18.04.2024 17:50
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения провел обучение уполномоченных по охране труда -
18.04.2024 17:50
В Самаре состоялся круглый стол на тему наставничества и преемственности в профсоюзной деятельности
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.