Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Медики Центральной клинической МСЧ им. В.А.Егорова в Ульяновске пожаловались на нарушения в оплате труда

Медики Центральной клинической МСЧ им. В.А.Егорова в Ульяновске пожаловались на нарушения в оплате труда

В Ульяновске медработники ГУЗ "Центральная клиническая медико-санитарная часть им. В.А.Егорова" 23.05.22 собрались на несанкционированную акцию у проходной учреждения и обвинили руководство в нарушении порядка выплат заработной платы. Медики пожаловались на снижение размера оплаты труда, в частности премий и надбавок. В период, когда медучреждение имело статус ковидного госпиталя, оклад дополнялся стимулирующими надбавками и другими доплатами за работу в условиях COVID-19. В настоящее время учреждение из "ковидного" выведено. Вместе с тем, работники заявляют, что нарушения существуют. Ранее НМЦ "ТК" также регистрировал СТК в данном медучреждении (www.industrialconflicts.ru/conflict/1178). По заявлениям медиков ГУЗ "Центральная клиническая медико-санитарная часть им. В.А.Егорова" о нарушениях в системе оплаты труда в учреждении, министерством здравоохранения Ульяновской области создана рабочая группа для проведения проверки соблюдения трудового законодательства. Министр областного здравоохранения дал комментарий по сложившейся ситуации: "до определенного момента учреждение работало в качестве ковидного госпиталя, в настоящее время учреждение из ковида выведено. Не для кого из нас не секрет о том, что работа в ковиде предусматривала определенные дополнительные выплаты, в том числе из фонда заработной платы и из фонда социального страхования. Соответственно в рамках этого зарплата упала". В министерстве добавили, что ситуацию понимают, контролируют и разрабатывают пути решения. Уже провели две открытые встречи с трудовым коллективом медучреждения и общественниками. 27.05.22 главный врач "Центральной клинической медико-санитарной части им. В.А.Егорова" провел очередную встречу с трудовым коллективом медучреждения для обсуждения вопросов, связанных с начислением заработной платы сотрудникам. В ней приняли участие представители Законодательного Собрания Ульяновской области. Медикам подробно разъяснили из-за чего произошло снижение заработных плат - инфекционный госпиталь в ЦКМСЧ был открыт для больных с коронавирусной инфекцией и были установлены выплаты за “вредные условия труда”, с 1 апреля 2022 года госпиталь перепрофилирован, и специалисты вернулись к профильной работе, поэтому начисление специально-социальных выплат за работу с пациентами с COVID-19 было прекращено. На данный момент в сумму заработной платы специалистов включаются оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплаты, предусмотренные согласно трудовому договору, производятся в полном объеме. Во время организационного мероприятия сотрудники учреждения предложили увеличение заработной платы в части индексации базового должностного оклада, что не входит в компетенцию руководителя учреждения. ​Главный врач пообещал сотрудникам, что их зарплата будет не ниже уровня зарплаты, которая была до начала пандемии.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.